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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDECP: convenção coletiva 2023/2024

Empregados no comércio varejista de produtos farmaceuticos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000268/2024 ↗
Vigência
01/11/2023 a 31/10/2024
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Assaí/PR, Bandeirantes/PR, Cornélio Procópio/PR, Jataizinho/PR, Leópolis/PR, Santa Mariana/PR, Sertaneja/PR e Uraí/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDECP 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDECP 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDECP 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 14 – Relação de vendas

Duração e Horário

  • Cláusula 15 – Intervalos
  • Cláusula 24 – Prorrogação de horário para estudantes
  • Cláusula 25 – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula 22 – Abono de faltas aos estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 39 – Jornadas especiais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDECP 2023/2024 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000268/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Renegociação
  • Cláusula 4 – Amamentação
  • Cláusula 5 – Anotação em carteira de trabalho
  • Cláusula 6 – Multa - atraso no pagamento de salários
  • Cláusula 7 – Reajuste salarial
  • Cláusula 10 – Penalidade
  • Cláusula 18 – Piso salarial
  • Cláusula 19 – Garantia de valor ao piso salarial
  • Cláusula 41 – Comprovantes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Hora extra - adicional
  • Cláusula 21 – Estabilidade a gestante
  • Cláusula 34 – Creches
  • Cláusula 40 – Refeitório

Relações Sindicais

  • Cláusula 9 – Acesso de dirigente sindical a empresa
  • Cláusula 32 – Relação nominal de empregados
  • Cláusula 33 – Contribuição negocial dos empregados

Férias e Licenças

  • Cláusula 11 – Inicio do período do gozo de férias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 12 – Aviso prévio
  • Cláusula 37 – Formas de contratação
  • Cláusula 38 – Admissão
  • Cláusula 42 – Declaração de justa causa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 13 – Garantia de emprego aos suplentes da cipa
  • Cláusula 16 – Uniformes
  • Cláusula 20 – Abono de faltas as mães e aos pais
  • Cláusula 31 – Atestados

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 17 – Estabilidade pré aposentadoria
  • Cláusula 23 – Serviço militar

Disposições Gerais

  • Cláusula 26 – Rais
  • Cláusula 27 – Câmara de conciliação prévia
  • Cláusula 28 – Disposições finais
  • Cláusula 29 – Atestados de afastamentos e salários
  • Cláusula 30 – Assistência jurídica
  • Cláusula 35 – Conferência de caixa
  • Cláusula 36 – Trabalho após às 19:30/20:00 horas
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