CCT SECRASO-NP 2026
Empregados em entidades culturais, recreativas, de assistência social, de orientação e formação profissional,
Vigente
- Registro no MTE
- PR000486/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Sindicatos
- Sindicato dos Trab.em Ent.culturais, Rec.de Assist.social,de Or.e F.prof.da Cidade de Londrina/pr-senalba-londrina
- Sindicato das Entidades Culturais, Recreativas, de Assist Social, de Orient e Formacao Prof do Norte do Paraná (SECRASO-NP)
- Abrangência
- Londrina/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 7 cláusulas de jornada da CCT SECRASO-NP 2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula décima nona – Compensação da jornada de trabalho
Intervalos para Descanso
- Cláusula vigésima – Intervalos intrajornadas
Descanso Semanal
- Cláusula vigésima primeira – Trabalho em domingos
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima segunda – Reuniões de serviço
Faltas
- Cláusula vigésima terceira – Abono de faltas atestado acompanhante
- Cláusula vigésima quarta – Ausências abonadas
Turnos Ininterruptos de Revezamento
- Cláusula vigésima quinta – Escala 12/36 horas