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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SELETROAR-PR: convenção coletiva 2026/2028

Profissional e abrangência territorial: dos trabalhadores nas indústrias de aparelhos elétricos, eletrônicos e…

Vigente

Registro no MTE
PR000579/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2028
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Antônio Olinto/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR… (ver todos)

Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Antônio Olinto/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR, Cerro Azul/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Fazenda Rio Grande/PR, Itaperuçu/PR, Lapa/PR, Mandirituba/PR, Paranaguá/PR, Piên/PR, Pinhais/PR, Piraquara/PR, Quatro Barras/PR, Quitandinha/PR, Rio Branco do Sul/PR, São José dos Pinhais/PR e Tijucas do Sul/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SELETROAR-PR 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SELETROAR-PR 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SELETROAR-PR 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quarta – Jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Flexibilização da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima sexta – Ausências legais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SELETROAR-PR 2026/2028 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000579/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Compensações
  • Cláusula sexta – Ajustes diferenciados
  • Cláusula sétima – Pagamento de salários
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula décima – Salário admissão
  • Cláusula décima primeira – Salário do comissionado
  • Cláusula décima segunda – Salários de substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Horas extras
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Abono por aposentadoria
  • Cláusula décima sexta – Pagamento do pis
  • Cláusula décima sétima – Complementação de auxílio-doença
  • Cláusula décima oitava – Indenização de infortúnio
  • Cláusula décima nona – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima – Subsídio para medicamentos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Teste admissional
  • Cláusula vigésima segunda – Anotações na carteira profissional (ctps digital)
  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima quinta – Comunicação de falta grave
  • Cláusula vigésima sexta – Aviso previo
  • Cláusula vigésima sétima – Estagiário
  • Cláusula vigésima oitava – Plano de saude
  • Cláusula vigésima nona – Home office
  • Cláusula trigésima – Primeiro emprego
  • Cláusula trigésima primeira – Prestação de serviços no exterior

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Estabilidade no emprego
  • Cláusula trigésima terceira – Condições de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Ferias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima oitava – Cipa (comissão interna de prevenção de acidentes e de assédio)
  • Cláusula trigésima nona – Atestados médicos
  • Cláusula quadragésima – - preenchimento de formulário para previdência
  • Cláusula quadragésima primeira – Atendimento emergencial
  • Cláusula quadragésima segunda – Proteção à mulher e prevenção à violência doméstica e familiar

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima terceira – - comunicados do sindicato
  • Cláusula quadragésima quarta – Dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima quinta – Mensalidade sindical
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima sétima – Participação das empresas em fundo de educação e qualificação profissional
  • Cláusula quadragésima oitava – Listagem de empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima nona – Prorrogação
  • Cláusula quinquagésima – Divergência
  • Cláusula quinquagésima primeira – Foro

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 52
Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ