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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Ramos da lavoura, da pecuária, do extrativismo rural, pesqueiro e…: convenção coletiva 2025/2026

Ramos da lavoura, da pecuária, do extrativismo rural, pesqueiro e florestal e profissional dos trabalhadores rurais do…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR001016/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Assis Chateaubriand/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos ramos da lavoura, da pecuária, do extrativismo rural, pesqueiro e… 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos ramos da lavoura, da pecuária, do extrativismo rural, pesqueiro e… 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT dos ramos da lavoura, da pecuária, do extrativismo rural, pesqueiro e… 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Compensação de jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima segunda – Intervalos

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Faltas justificadas
  • Cláusula trigésima quarta – Faltas injustificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Ramos da lavoura, da pecuária, do extrativismo rural, pesqueiro e… 2025/2026 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001016/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste
  • Cláusula quinta – Comprovantes
  • Cláusula sexta – Forma
  • Cláusula sétima – Época
  • Cláusula oitava – Correção do recibo de pagamento de salário
  • Cláusula nona – Tarefa ou produção
  • Cláusula décima – Dos descontos
  • Cláusula décima primeira – Condições de salários
  • Cláusula décima segunda – Outras normas
  • Cláusula décima terceira – Salário integral

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Horas extras
  • Cláusula décima quinta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima sexta – Da participação nos resultados
  • Cláusula décima sétima – Moradias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Verbas rescisórias
  • Cláusula décima nona – Rescisão
  • Cláusula vigésima – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de pequeno prazo
  • Cláusula vigésima segunda – Contrato de trabalho temporário
  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de safra
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato de curta duração
  • Cláusula vigésima quinta – Intervalos para readmissões

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Formação profissional
  • Cláusula vigésima sétima – Ferramentas de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Garantias no emprego
  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade garantida

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Equipamentos de proteção e segurança no trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Segurança no transporte

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Comissão de conciliação prévia

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Cumprimento do acordo
  • Cláusula quadragésima – Penalidades - sanções
  • Cláusula quadragésima primeira – Prorrogação e revisão
  • Cláusula quadragésima segunda – Do foro

ANEXO I - ATA DE NEGOCIÇÃO DO SINDICATO RURAL PATRONAL

  • Cláusula 43

ANEXO II - ATA DE NEGOCIAÇÃO SINDICATO DOS TRABALHORES RURAIS

  • Cláusula 44
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Trabalhadores Rurais de a Chateaubriand

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