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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores na lavoura do plano contag: convenção coletiva 2026/2027Santa Mariana/PR

Trabalhadores na lavoura do plano contag

Vigente

Registro no MTE
PR001243/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Santa Mariana/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores na lavoura do plano contag 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores na lavoura do plano contag 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores na lavoura do plano contag 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Jornada compensação
  • Cláusula trigésima quinta – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima sexta – Jornada extraordinária

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Controle da jornada

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Faltas justificadas
  • Cláusula trigésima nona – Faltas injustificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Instalação de sanitarios
  • Cláusula quadragésima primeira – Direito a alimentação
  • Cláusula quadragésima segunda – Efetuar compras
  • Cláusula quadragésima terceira – Dia de chuva ou impedimento por força maior
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores na lavoura do plano contag 2026/2027 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001243/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Remuneração
  • Cláusula quarta – Ausencia do empregado
  • Cláusula quinta – Por produção e tarefa
  • Cláusula sexta – Isonomia
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Data de fechamento da folha

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Trabalho noturno
  • Cláusula décima – Insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Incentivos em bens ou serviços
  • Cláusula décima segunda – Moradia
  • Cláusula décima terceira – Transporte com segurança
  • Cláusula décima quarta – Transporte gratuito

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Atividades sazonais
  • Cláusula décima sexta – Readmissão de empregado
  • Cláusula décima sétima – Rescisão
  • Cláusula décima oitava – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Contrato de safra
  • Cláusula vigésima – Atividade sazonal na indústria rural
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de trabalho intermitente
  • Cláusula vigésima segunda – Contrato de pequeno prazo
  • Cláusula vigésima terceira – Acordo coletivo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Proibição do uso de arma
  • Cláusula vigésima quinta – Advertência
  • Cláusula vigésima sexta – Transferência de empregado
  • Cláusula vigésima sétima – Ferramenta de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade aposentadoria
  • Cláusula vigésima nona – Não residente no imóvel rural
  • Cláusula trigésima – Normas de pessoal
  • Cláusula trigésima primeira – Atividades diversas
  • Cláusula trigésima segunda – Motorista
  • Cláusula trigésima terceira – Direito do trabalhador

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quarta – Curso profissionalizante
  • Cláusula quadragésima quinta – Atestado médico e afastamento do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sexta – Acesso aos dirigentes
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuições

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima nona – Comissões mistas
  • Cláusula quinquagésima – Competência das comissões
  • Cláusula quinquagésima primeira – Mediação e ou arbitragem
  • Cláusula quinquagésima segunda – Movimento grevista
  • Cláusula quinquagésima terceira – Sanção
  • Cláusula quinquagésima quarta – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima quinta – Aditivos a convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quinquagésima sexta – Conciliação extrajudicial

ANEXO I - ATA SINDICATO RURAL DOS TRABALHADORES - PAUTA

  • Cláusula 57

ANEXO II - ATA FORMAÇÃO GURPO DE NEGOCIAÇÃO

  • Cláusula 58