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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores rurais do plano da contag: convenção coletiva 2026/2028Loanda/PR

Trabalhadores rurais do plano da contag

Vigente

Registro no MTE
PR001286/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Abrangência
Loanda/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores rurais do plano da contag 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores rurais do plano da contag 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores rurais do plano da contag 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Faltas isentas de desconto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Horas extras habitualmente trabalhadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores rurais do plano da contag 2026/2028 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001286/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Atraso no pagamento de salario
  • Cláusula sexta – Trabalho avulso
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Pagamento de salario
  • Cláusula nona – Pagamentos de domingos e feriados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas-extras
  • Cláusula décima primeira – Trabalho noturno
  • Cláusula décima segunda – Atividades com defensivos agricolas
  • Cláusula décima terceira – Horta coletiva ou individual
  • Cláusula décima quarta – Moradia sem desconto
  • Cláusula décima quinta – Produtos da propriedade rural

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Registro em carteira de trabalho
  • Cláusula décima sétima – Reconhecimento em carteira
  • Cláusula décima oitava – Homologação da recisão de contrato de trabalho
  • Cláusula décima nona – Extrato fgts
  • Cláusula vigésima – Quitação
  • Cláusula vigésima primeira – Motivo da dispensa
  • Cláusula vigésima segunda – Da concessão do aviso previo
  • Cláusula vigésima terceira – Ispensa do cumprimento do aviso previo
  • Cláusula vigésima quarta – Salario integral ao menor
  • Cláusula vigésima quinta – Contrato de trabalho temporario
  • Cláusula vigésima sexta – Contrato de safra
  • Cláusula vigésima sétima – Contrato de curta duração
  • Cláusula vigésima oitava – Contrato de pequeno prazo
  • Cláusula vigésima nona – Intervalos para readmissões

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Cursos profissionalizantes
  • Cláusula trigésima primeira – Diarias nos dias de chuvas ou impedimentos de força maior
  • Cláusula trigésima segunda – Ferramentas de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade a gestante
  • Cláusula trigésima quarta – Estabilidade ao acidentado
  • Cláusula trigésima quinta – Abrigo para refeiçoes
  • Cláusula trigésima sexta – Transporte do trabalhador
  • Cláusula trigésima sétima – Armas no trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima – Inicio do periodo de gozo das ferias
  • Cláusula quadragésima primeira – Ferias do estudante
  • Cláusula quadragésima segunda – Ferias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Equipamento de proteção
  • Cláusula quadragésima quarta – Atestato medico
  • Cláusula quadragésima quinta – Caso de doença
  • Cláusula quadragésima sexta – Transporte ao hospital

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição confederativa
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição assistencial (tema 935 do supremo tribunal federal)

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima – Multa
  • Cláusula quinquagésima primeira – Forum competente

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINARIA DO SINDICATO DOS TRABALHADORES RURAIS D

  • Cláusula 52