Convenção coletiva de trabalho
CCT SINTRAPAV 2026/2027
Trabalhadores nas indústrias da construção de estradas, pavimentação e montagem, obras de terraplenagem em geral obras…
Vigente
- Registro no MTE
- PR001519/2026 ↗
- Vigência
- 01/06/2026 a 31/05/2027
- Sindicatos
- Sind Trab Ind Constr Estr Pav Mont Ter Pub Priv Est Pr (SINTRAPAV)
- Sindicato da Indústria da Construção Pesada do Estado do Par
- Abrangência
- PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINTRAPAV 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho
As 9 cláusulas de jornada da CCT SINTRAPAV 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima – Trabalho em jornada excepcional
Compensação de Jornada
- Cláusula trigésima primeira – Compensação das horas de trabalho no sábado
- Cláusula trigésima segunda – Compensação da dispensa do trab. período de natal, ano novo e dias pontes
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima terceira – Apontamento de horas
Faltas
- Cláusula trigésima quarta – Abono de faltas para o empregado estudante
- Cláusula trigésima quinta – Abono de faltas para levar filho ao médico
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima sexta – Horário especial de revezamento para os vigias
- Cláusula trigésima sétima – Dias de chuva e força maior
- Cláusula trigésima oitava – Flexibilização da jornada de trabalho