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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICLUBES-PR × SINPEFEPAR: convenção coletiva 2026/2027

Educação física

Vigente

Registro no MTE
PR001542/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Alto Paraíso/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Ângulo/PR, Antonina/PR, Antônio Olinto/PR, Arapuã/PR, Araucária/PR, Ariranha do Ivaí/PR… (ver todos)

Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Alto Paraíso/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Ângulo/PR, Antonina/PR, Antônio Olinto/PR, Arapuã/PR, Araucária/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Assis Chateaubriand/PR, Balsa Nova/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Braganey/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafelândia/PR, Cafezal do Sul/PR, Campina do Simão/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Bonito/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR, Cândido de Abreu/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Capanema/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Carambeí/PR, Cascavel/PR, Castro/PR, Catanduvas/PR, Cerro Azul/PR, Céu Azul/PR, Chopinzinho/PR, Clevelândia/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Corbélia/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Coronel Vivida/PR, Cruz Machado/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Curitiba/PR, Diamante do Sul/PR, Diamante D'Oeste/PR, Dois Vizinhos/PR, Doutor Ulysses/PR, Enéas Marques/PR, Entre Rios do Oeste/PR, Esperança Nova/PR, Espigão Alto do Iguaçu/PR, Farol/PR, Fazenda Rio Grande/PR, Fernandes Pinheiro/PR, Flor da Serra do Sul/PR, Formosa do Oeste/PR, Foz do Iguaçu/PR, Foz do Jordão/PR, Francisco Beltrão/PR, General Carneiro/PR, Godoy Moreira/PR, Goioxim/PR, Grandes Rios/PR, Guaíra/PR, Guamiranga/PR, Guaraniaçu/PR, Guarapuava/PR, Guaraqueçaba/PR, Guaratuba/PR, Honório Serpa/PR, Ibema/PR, Iguatu/PR, Imbaú/PR, Imbituva/PR, Inácio …

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICLUBES-PR × SINPEFEPAR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICLUBES-PR × SINPEFEPAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDICLUBES-PR × SINPEFEPAR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima – Redução da carga horária

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Compensação de jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima segunda – Jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Sistema alternativo eletrônico

Faltas

  • Cláusula trigésima quarta – Compensação de faltas
  • Cláusula trigésima quinta – Falta por motivo de gala ou luto
  • Cláusula trigésima sexta – Violência doméstica

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Obtenção de documentos
  • Cláusula trigésima oitava – Trabalho em domingos
  • Cláusula trigésima nona – Reuniões de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICLUBES-PR × SINPEFEPAR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001542/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Atraso de pagamento
  • Cláusula oitava – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula nona – Demonstrativo de pagamentos
  • Cláusula décima – Substituição em cargo superior

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Adicional de hora extra
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Ajuda ao excepcional
  • Cláusula décima quarta – Vale combustível
  • Cláusula décima quinta – Vale transporte
  • Cláusula décima sexta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sétima – Seguro de vida
  • Cláusula décima oitava – Local para refeições
  • Cláusula décima nona – Dia do profissional de educação física

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Contratação profissional
  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima segunda – Integração das horas extras
  • Cláusula vigésima terceira – Rescisão contratual (maior remuneração)
  • Cláusula vigésima quarta – Homologação da recisão do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Garantia do exercício da mesma função no curso do aviso prévio
  • Cláusula vigésima sexta – Personal trainer / do trabalho autônomo
  • Cláusula vigésima sétima – Indenização

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Quebra de material
  • Cláusula vigésima nona – Garantia de emprego a gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima – Férias coletivas
  • Cláusula quadragésima primeira – Licença amamentação
  • Cláusula quadragésima segunda – Opção pelo período de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Uniformes epi`s
  • Cláusula quadragésima quarta – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima sexta – Taxa negocial patronal - sindiclubes/pr
  • Cláusula quadragésima sétima – Cota negocial 2026 – Sinpefepar

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Aplicação
  • Cláusula quadragésima nona – Multa
  • Cláusula quinquagésima – Negociações permanentes

ANEXO I - ATA 15 AGE CCT AC 2026-2027

  • Cláusula 51
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