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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMPLAN-PR × SINTRAPLAST: convenção coletiva 2026/2027

Econômica e profissionais das indústrias do material plástico

Vigente

Registro no MTE
PR001728/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Apucarana/PR, Arapongas/PR, Bandeirantes/PR, Cambé/PR, Cornélio Procópio/PR, Ibiporã/PR, Jandaia do Sul/PR, Jataizinho/PR, Londrina/PR, Mandaguari/PR, Marialva/PR, Maringá/PR, Rolândia/PR, Sarandi/PR e Uraí/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMPLAN-PR × SINTRAPLAST 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMPLAN-PR × SINTRAPLAST 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SIMPLAN-PR × SINTRAPLAST 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Compensação de jornada de trabalho:
  • Cláusula trigésima sétima – Do feriado de carnaval:

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Ausências legais:
  • Cláusula trigésima nona – Abono de faltas ao empregado estudante:

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Minutos residuais:
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMPLAN-PR × SINTRAPLAST 2026/2027 trata

Os títulos das outras 60 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001728/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial normativo
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Correção proporcional dos salários:
  • Cláusula sexta – Adiantamento salarial:
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento:
  • Cláusula oitava – Pagamento de salários com cheques
  • Cláusula nona – Pagamento dos salários:
  • Cláusula décima – Mora salarial:
  • Cláusula décima primeira – Empregado mais novo na empresa:
  • Cláusula décima segunda – Salário substituição:
  • Cláusula décima terceira – Descontos em folha de pagamento de salários:
  • Cláusula décima quarta – Extinção do contrato de trabalho

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – Adiantamento de 13º salário:
  • Cláusula décima sexta – Pagamento do pis:
  • Cláusula décima sétima – Abono por aposentadoria:
  • Cláusula décima oitava – Trabalho de emergência
  • Cláusula décima nona – Horas extras:
  • Cláusula vigésima – Adicional noturno:
  • Cláusula vigésima primeira – Adicional de insalubridade:
  • Cláusula vigésima segunda – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula vigésima terceira – Auxilio alimentação:
  • Cláusula vigésima quarta – Vale transporte:
  • Cláusula vigésima quinta – Auxilio funeral e invalidez permanente:
  • Cláusula vigésima sexta – Convênio creche e amamentação:
  • Cláusula vigésima sétima – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula vigésima oitava – Convênio com farmácia:

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima nona – Teste admissional:
  • Cláusula trigésima – Contrato de experiência:
  • Cláusula trigésima primeira – Registro de função e promoção:
  • Cláusula trigésima segunda – Assinatura digital de documentos trabalhistas
  • Cláusula trigésima terceira – Garantia de emprego à gestante:
  • Cláusula trigésima quarta – Dispensa por justa causa:
  • Cláusula trigésima quinta – Aviso prévio:

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima primeira – Concessão de férias:
  • Cláusula quadragésima segunda – Férias proporcionais:

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Local durante o intervalo para refeições:
  • Cláusula quadragésima quarta – Àgua potável:
  • Cláusula quadragésima quinta – Uniforme e material para o trabalho:
  • Cláusula quadragésima sexta – Garantia de emprego aos titulares da cipa:
  • Cláusula quadragésima sétima – Comprovante de entrega, descrito no corpo da clausula
  • Cláusula quadragésima oitava – Exames médicos:
  • Cláusula quadragésima nona – Atestados médicos:
  • Cláusula quinquagésima – Primeiros socorros:

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Sindicalização dos empregados:
  • Cláusula quinquagésima segunda – Mediação do sindicato:
  • Cláusula quinquagésima terceira – Dirigente sindical:
  • Cláusula quinquagésima quarta – Mensalidade dos associados:
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição assistencial patronal:
  • Cláusula quinquagésima sexta – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula quinquagésima sétima – Comprovante da base de cálculo taxa negocial
  • Cláusula quinquagésima oitava – Quadro de avisos:
  • Cláusula quinquagésima nona – Relação de empregados associados ao sindicato:

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima – Negociações coletivas:
  • Cláusula sexagésima primeira – Foro:
  • Cláusula sexagésima segunda – Multa:
  • Cláusula sexagésima terceira – Processo de prorrogação e revisão:

ANEXO I - ATA PAUTA SINTRAPLAST

  • Cláusula 64

ANEXO II - ATA NEGOCIAÇÃO FINAL SIMPLAS-NP

  • Cláusula 65
Os mesmos sindicatos

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SIMPLAN-PR

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