CCT STICMA × SIMA 2026/2027
A) trabalhadores do ramo das indústrias de serrarias, desdobramento e beneficiamento de madeira, fabricação de…
Vigente
- Registro no MTE
- PR002205/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2026 a 30/04/2027
- Sindicatos
- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e D (STICMA)
- Sima - Sindicato das Indústrias de Móveis de Arapongas
- Abrangência
- Apucarana/PR, Arapongas/PR, Califórnia/PR, Pitangueiras/PR, Rolândia/PR e Sabáudia/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
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Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 8 cláusulas de jornada da CCT STICMA × SIMA 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula vigésima quarta – Excesso de horário de trab. por motivo de força maior ou necess imperiosa:
Intervalos para Descanso
- Cláusula vigésima quinta – Intervalo intrajornada:
Faltas
- Cláusula vigésima sexta – Acompanhamento da esposa ou companheira gestante:
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho :
- Cláusula vigésima oitava – Jornada flexível de trabalho (banco de horas) :
- Cláusula vigésima nona – Regime de compensação horária “12 x 36” :
- Cláusula trigésima – Ausências legais :
- Cláusula trigésima primeira – Registro eletrônico de ponto - controle alternativo de jornada de trabalho