CCT STIGJOR 2023/2024
Categoria: profissional, nos trabalhadores nas indústrias gráficas do plano da cnti
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/08/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- PR002728/2023 ↗
- Vigência
- 01/09/2023 a 31/08/2024
- Sindicatos
- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas de Londrina (STIGJOR)
- Sindicato das Empresas Prop. de Jornais e Rev. Est. Pr.
- Abrangência
- Apucarana/PR, Arapongas/PR, Astorga/PR, Cambé/PR, Cornélio Procópio/PR, Ibiporã/PR, Londrina/PR, Rolândia/PR e Uraí/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT STIGJOR 2023/2024 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 3 cláusulas de jornada da CCT STIGJOR 2023/2024
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula vigésima sétima – Banco de horas
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima oitava – Cartão ponto
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima nona – Do trabalho à distancia(teletrabalho ou home office)