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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDIREPA 2025/2026

Trabalhadores na indústria de reparação de veículos, peças e acessórios para veículos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002905/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Sindicatos
  • Sindicato Trab Ind Rep Veic Peças Aces Veic Cvel e Reg
  • Sindicato da Ind Rep Veículos e Aces Foz do Iguacu (SINDIREPA)
Abrangência
Capanema/PR, Foz do Iguaçu/PR, Matelândia/PR, Medianeira/PR, Missal/PR, Pérola d'Oeste/PR, Planalto/PR, Santa Helena/PR, Santa Terezinha de Itaipu/PR e São Miguel do Iguaçu/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIREPA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIREPA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDIREPA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 9 – Ausências legais
  • Cláusula 10 – Atestados médicos e exames laboratoriais

Controle da Jornada

  • Cláusula 12 – Controle de horário/jornada de trabalho

Duração e Horário

  • Cláusula 31 – Horas extras
  • Cláusula 32 – Da jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 34 – Prorrogação e compesação de horários

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 37 – Horários especiais de trabalho
  • Cláusula 38 – Acordos de “banco de horas
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