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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT dos trabalhadores nas industrias, metalúrgicas, mecânicas e de material… 2025/2026

Trabalhadores nas industrias, metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/01/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR004019/2025 ↗
Vigência
01/12/2025 a 30/01/2026
Sindicatos
  • Sind das Inds Met Mec e de Mat Elétrico de Ponta Grossa
  • Sind Trabs Inds Metal Mec Mat Elétrico de Ponta Grossa
Abrangência
Arapoti/PR, Castro/PR, Ipiranga/PR, Ivaí/PR, Jaguariaíva/PR, Palmeira/PR, Piraí do Sul/PR, Ponta Grossa/PR, Porto Amazonas/PR, Reserva/PR, Sengés/PR, Telêmaco Borba/PR e Tibagi/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas industrias, metalúrgicas, mecânicas e de material… 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas industrias, metalúrgicas, mecânicas e de material… 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 13 – Ausências legais

Duração e Horário

  • Cláusula 24 – Jornada de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 30 – Abono de faltas ao estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 60 – Compensação da jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 66 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 67 – Adequação dos horários
  • Cláusula 68 – Mês de 31 dias
  • Cláusula 77 – Horários especiais de trabalho
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