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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP-RJ: convenção coletiva 2024/2025

Empregados em empresas de segurança e vigilância integrantes do 2º grupo empregados de agentes autônomos do comércio…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ000144/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Nova Iguaçu/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP-RJ 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP-RJ 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SINDESP-RJ 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 30 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP-RJ 2024/2025 trata

Os títulos das outras 69 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000144/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial do pessoal administrativo
  • Cláusula 4 – Reajuste salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Contrato de trabalho
  • Cláusula 11 – Contrato parcial
  • Cláusula 16 – Do intervalo intrajornada bancária
  • Cláusula 22 – Aviso prévio
  • Cláusula 29 – Da lei geral de proteção de dados - lgpd
  • Cláusula 38 – Termo de quitação anual
  • Cláusula 39 – Dispensa do trintidio
  • Cláusula 40 – Do reaproveitamento profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula 6 – Acordo coletivo de trabalho
  • Cláusula 15 – Comissão paritária
  • Cláusula 21 – Cumprimento
  • Cláusula 23 – Representante
  • Cláusula 32 – Juízo competente
  • Cláusula 33 – Validade
  • Cláusula 34 – Registro e depósito da presente convenção coletiva de trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 7 – Colete à prova de balas
  • Cláusula 14 – Verificação de saúde funcional
  • Cláusula 62 – Atestados médicos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 8 – Estabilidade pós-licença médica
  • Cláusula 13 – Do uso de aparelhos eletrônicos
  • Cláusula 17 – Aposentadoria
  • Cláusula 18 – Postos especiais
  • Cláusula 19 – Abrangência serviços orgânicos
  • Cláusula 20 – Gravidez
  • Cláusula 25 – Transporte de valores e escolta armada
  • Cláusula 26 – Chefe de turma
  • Cláusula 27 – Uniformes/outros
  • Cláusula 28 – Perda de material de trabalho
  • Cláusula 35 – Limite de idade
  • Cláusula 36 – Empregados estudantes
  • Cláusula 37 – Da troca do feriado
  • Cláusula 41 – Assistência jurídica
  • Cláusula 42 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 43 – Reembolso de despesas
  • Cláusula 44 – Reembolso em viagens
  • Cláusula 45 – Remoção de empregados
  • Cláusula 46 – Vale transporte
  • Cláusula 52 – Do livro de inspeção do trabalho e da ficha de registro de empregado

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Adicional de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula 10 – Concessão de empréstimo
  • Cláusula 12 – Triênios
  • Cláusula 24 – Tiquete refeição/alimentação
  • Cláusula 48 – Do auxílio familiar ao trabalhador
  • Cláusula 49 – Seguro de vida/acidente
  • Cláusula 50 – Custeio de remédios
  • Cláusula 51 – Convênio farmacia
  • Cláusula 60 – Décimo terceiro salario
  • Cláusula 61 – Complementação de salário em caso de acidente de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula 31 – Férias

Relações Sindicais

  • Cláusula 47 – Contribuição confederativa laboral
  • Cláusula 53 – Contribuiçao sindical patronal e laboral
  • Cláusula 54 – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula 55 – Taxa de custeio patronal
  • Cláusula 56 – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula 57 – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 58 – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula 59 – Desfiliação sindical
  • Cláusula 63 – Delegado sindical
  • Cláusula 64 – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula 65 – Quadro de aviso
  • Cláusula 66 – Preço predatório - descumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas
  • Cláusula 67 – Declaração de regularidade sindical
  • Cláusula 68 – Indicação de candidatos a emprego pelo sindicato obreiro
  • Cláusula 69 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 70 – Homologação