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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINEESPAC/RJ × SINDILAPAC 2025/2026

Empregados em estabelecimentos de serviços de pesquisas e análises clínicas e patologia

Vigente

Registro no MTE
RJ000345/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 30/10/2026
Sindicatos
  • Sind Emp Est Serv Lab de Pesq e Anal Clin Pat do Est Rj (SINEESPAC/RJ)
  • Sindicato dos Laboratorios de Patologia e Analises Clínicas do Estado do Rj Sindilapac-rj
Abrangência
RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINEESPAC/RJ × SINDILAPAC 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINEESPAC/RJ × SINDILAPAC 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINEESPAC/RJ × SINDILAPAC 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Autorização para prorrogação da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Compensação de jornada e banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Obrigatoriedade do controle de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima primeira – Direito de acompanhante

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima segunda – Regime de plantões

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima terceira – Amamentação
  • Cláusula trigésima quarta – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Trabalho aos domingos e feriados
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Outras convenções do Rio de JaneiroDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ