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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Empregados nas empresas distribuidoras de títulos e valores…: convenção coletiva 2026/2027

Empregados nas empresas distribuidoras de títulos e valores mobiliários, corretoras de câmbio, títulos e valores…

Vigente

Registro no MTE
RJ001585/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados nas empresas distribuidoras de títulos e valores… 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados nas empresas distribuidoras de títulos e valores… 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT dos empregados nas empresas distribuidoras de títulos e valores… 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Hora extra / banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Ausências legais

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Dia do profissional do mercado de capitais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Empregados nas empresas distribuidoras de títulos e valores… 2026/2027 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001585/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Descontos autorizados
  • Cláusula sexta – Salário de substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula oitava – Participação nos lucros ou gratificação de produtividade
  • Cláusula nona – Vale refeição
  • Cláusula décima – Auxílio-alimentação
  • Cláusula décima primeira – Cesta natalina
  • Cláusula décima segunda – Vale-transporte
  • Cláusula décima terceira – Auxilio creche
  • Cláusula décima quarta – Cursos
  • Cláusula décima quinta – Convênio odontológico
  • Cláusula décima sexta – Do limite de contribuição ao plano de saúde
  • Cláusula décima sétima – Complementação do auxílio doença
  • Cláusula décima oitava – Seguro de vida
  • Cláusula décima nona – Garantia de recolhimento do inss/ aposentadoria
  • Cláusula vigésima – Programa de assistência ao recém-demitido
  • Cláusula vigésima primeira – Trabalho em home office - ajuda de custo provisória

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Homologação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Garantia de emprego/demissão
  • Cláusula vigésima quarta – Garantia de emprego/gestante
  • Cláusula vigésima quinta – Garantia de emprego/auxílio-doença
  • Cláusula vigésima sexta – Condições mais vantajosas
  • Cláusula vigésima sétima – Da garantia provisória

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Férias convertidas em pecúnia e férias não-gozadas na homologação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Da campanha de prevenção da saúde do trabalhador
  • Cláusula trigésima terceira – Do cumprimento da norma regulamentadora nº 1 (nr-1)

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuições associativas mensais
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Multa por descumprimento de obrigações de fazer
  • Cláusula trigésima nona – Das condições para o enfrentamento de situações de impossibilidade ou de gr
  • Cláusula quadragésima – Do acesso a benefícios editados pelas autoridades em situações de impossibi
  • Cláusula quadragésima primeira – Disposições gerais

ANEXO I - CCT ASSINADA

  • Cláusula 42

ANEXO II - ATA DE ASSEMBLEIA E EDITAL

  • Cláusula 43
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

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