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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores nas indústrias gráficas: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias gráficas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ001655/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
Petrópolis/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústrias gráficas 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas indústrias gráficas 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias gráficas 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 3 – Ponto eletrônico alternativo
  • Cláusula 40 – Registro de ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 24 – Dia do gráfico

Faltas

  • Cláusula 29 – Faltas dos pais

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 30 – Faltas de estudantes

Duração e Horário

  • Cláusula 31 – Feriados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 34 – Intervalo intrajornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula 36 – Tolerância de atrasos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nas indústrias gráficas 2025/2026 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001655/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Ler
  • Cláusula 8 – Local para refeições
  • Cláusula 9 – Água potável
  • Cláusula 11 – Cipa
  • Cláusula 12 – Mapeamento de risco
  • Cláusula 16 – Uniformes e proteção
  • Cláusula 27 – Exame médico
  • Cláusula 28 – Atestado de saúde

Relações Sindicais

  • Cláusula 5 – Quadro de aviso
  • Cláusula 18 – Sindicato
  • Cláusula 35 – Mensalidade do sindicato

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Auxílio funeral
  • Cláusula 17 – Gratificação
  • Cláusula 19 – Creche
  • Cláusula 20 – Quinquênio
  • Cláusula 22 – Hora-extra
  • Cláusula 23 – Prêmio
  • Cláusula 39 – 13º salário do trabalhador afastado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Aleitamento materno
  • Cláusula 14 – Serviço militar
  • Cláusula 25 – Gestantes
  • Cláusula 37 – Garantia de aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 10 – Aviso prévio
  • Cláusula 13 – Do aprendiz

Férias e Licenças

  • Cláusula 15 – Licença prêmio

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 21 – - reajuste
  • Cláusula 38 – Os pisos

Disposições Gerais

  • Cláusula 26 – Competências e responsabilidades
  • Cláusula 32 – Beneficiário da convenção
  • Cláusula 33 – Multa