Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDFIBERJ × SATEM-RJ: convenção coletiva 2026/2027

Auxiliares de enfermagem e técnicos de enfermagem

Vigente

Registro no MTE
RJ001847/2026 ↗
Vigência
01/08/2026 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDFIBERJ × SATEM-RJ 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDFIBERJ × SATEM-RJ 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDFIBERJ × SATEM-RJ 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Regime especial de jornada 12x36

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Troca de plantões
  • Cláusula vigésima segunda – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Controle da jornada

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima quarta – Troca de uniforme e registro de jornada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima quinta – Empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDFIBERJ × SATEM-RJ 2026/2027 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001847/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adicional noturno
  • Cláusula oitava – Adicionais de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula nona – Auxílio-alimentação ou auxílio-refeição
  • Cláusula décima – Alimentação durante a jornada
  • Cláusula décima primeira – Vale transporte
  • Cláusula décima segunda – Auxílio creche
  • Cláusula décima terceira – Benefícios espontâneos
  • Cláusula décima quarta – Reconhecimento das entidades familiares

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Aperfeiçoamento profissional
  • Cláusula décima sexta – Cursos, treinamentos e reuniões cursos, treinamentos e reuniões
  • Cláusula décima sétima – Educação continuada
  • Cláusula décima oitava – Amamentação
  • Cláusula décima nona – Garantia pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Férias
  • Cláusula vigésima sétima – Licença maternidade e paternidade
  • Cláusula vigésima oitava – Substituições temporárias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Local de descanso
  • Cláusula trigésima – Igualdade de oportunidades
  • Cláusula trigésima primeira – Uniformes
  • Cláusula trigésima segunda – Responsabilidade por danos ao patrimônio
  • Cláusula trigésima terceira – Biossegurança e utilização de uniformes (nr-32)
  • Cláusula trigésima quarta – Saúde, segurança e proteção dos trabalhadores da enfermagem:

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Acesso de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula trigésima oitava – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição negocial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Multa convencional
  • Cláusula quadragésima primeira – Dos acordos coletivos vigentes

ANEXO I - AGE SIND LABORAL

  • Cláusula 42
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDFIBERJ

SATEM-RJ

Outras convenções do Rio de JaneiroDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ