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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINTALOCAS × SINCOERJ 2026/2027

Empregados em empresas locadoras de bens móveis e de assistência técnica

Vigente

Registro no MTE
RJ001979/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Sindicatos
  • Sind.interestadual Trabalhadores em Emp Loc Ben Móveis a T dos Est Rj Sp Es Sintalocas
  • Sindicato dos Comissarios e Consignatarios no Est do Rj (SINCOERJ)
Abrangência
RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTALOCAS × SINCOERJ 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTALOCAS × SINCOERJ 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINTALOCAS × SINCOERJ 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima primeira – Jornada de trabalho 40 horas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Jornada de trabalho especiais
  • Cláusula quadragésima terceira – Jornada de trabalho diferenciada

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Da autorização para instituição de banco de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima quinta – Descanso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula quadragésima sexta – Das ausências justificadas e abonos de faltas

Sobreaviso

  • Cláusula quadragésima sétima – Do regime de sobreaviso e da prestação de serviço efetivo

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Da remuneração dos meses de 31 dias
  • Cláusula quadragésima nona – Da transferência e do adicional de localidade
  • Cláusula quinquagésima – Do trabalho externo, viagens e regime de espera
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