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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECHS-RO × SINDHOTEL-RO: convenção coletiva 2026/2027Porto Velho/RO

Trabalhadores em condomínios residenciais no município de porto velho

Vigente

Registro no MTE
RO000039/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Porto Velho/RO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECHS-RO × SINDHOTEL-RO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECHS-RO × SINDHOTEL-RO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SECHS-RO × SINDHOTEL-RO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Prática de horas extras

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima segunda – Do intervalo para refeições e descanso

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Abono de faltas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECHS-RO × SINDHOTEL-RO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RO000039/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2026
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2026
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Adicional de trabalho noturno
  • Cláusula sétima – Insalubridade
  • Cláusula oitava – Indenização adicional
  • Cláusula nona – Alimentação
  • Cláusula décima – Auxílio transporte
  • Cláusula décima primeira – Seguro de vida
  • Cláusula décima segunda – Benefícios sociais
  • Cláusula décima terceira – Plano odontológico
  • Cláusula décima quarta – Contribuiçao previdenciária para aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Anotações na ctps
  • Cláusula décima sexta – Homologação pelo sechs-ro
  • Cláusula décima sétima – Demissões antes da data base

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Das substituições
  • Cláusula décima nona – Estabilidade mãe
  • Cláusula vigésima – Condições de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quarta – Das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Uniformes
  • Cláusula vigésima sexta – Gratuidade nos serviços médicos obrigatórios
  • Cláusula vigésima sétima – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Livre acesso
  • Cláusula vigésima nona – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima – Taxa de prestação de serviço
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula trigésima segunda – Recolhimento
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição associativa patronal
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Da divergência de cumprimento
  • Cláusula trigésima sexta – Da multa por descumprimento
  • Cláusula trigésima sétima – Normas
  • Cláusula trigésima oitava – Legalidade da convenção coletiva de trabalho 2026/2027

ANEXO I - ATA NEGOCIAÇÃO

  • Cláusula 39
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SINDHOTEL-RO

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