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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPRO-RO: convenção coletiva 2025/2027

Professores de instituições deensino superior privadas

Vigente

Registro no MTE
RO000059/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
RO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPRO-RO 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPRO-RO 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINPRO-RO 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Intervalo para descanso

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Semana pedagógica
  • Cláusula vigésima sexta – Sistema alternativo de marcação de ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Faltas justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Dia do professor
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPRO-RO 2025/2027 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RO000059/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
  • Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 31/03/2026
  • Cláusula quinta – Cálculo da remuneração dos professores/docentes
  • Cláusula sexta – Prazo para pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Do regime de trabalho e da remuneração do professor
  • Cláusula oitava – Recibo de pagamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Décimo terceiro salário
  • Cláusula décima – Gratificação para o exercício da função concomitante a de professor
  • Cláusula décima primeira – Bolsa de estudos
  • Cláusula décima segunda – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima terceira – Plano de saúde odontológico
  • Cláusula décima quarta – Assistência à saúde e ao bem estar
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida
  • Cláusula décima sexta – Desconto em pós-graduação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Readmissão do professor
  • Cláusula décima oitava – Contrato por tempo determinado
  • Cláusula décima nona – Irredutibilidade salarial/resilição, condições de contratação e trabalho
  • Cláusula vigésima – Informação de rescisão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Plano de carreira
  • Cláusula vigésima segunda – Permanência dos professores em sala de aula

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Da frequência e comunicação
  • Cláusula trigésima – Do direito de comunicação sindical
  • Cláusula trigésima primeira – Do acesso de dirigente sindical ao estabelecimento de ensino
  • Cláusula trigésima segunda – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição sindical
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial/laboral
  • Cláusula trigésima quinta – Taxa negocial/patronal
  • Cláusula trigésima sexta – Informações ao sinpro-ro
  • Cláusula trigésima sétima – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula trigésima oitava – Mensalidade sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Do acordo específico
  • Cláusula quadragésima – Multa pelo descumprimento
  • Cláusula quadragésima primeira – Vigência das cláusulas
  • Cláusula quadragésima segunda – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula quadragésima terceira – Do aviso prévio
  • Cláusula quadragésima quarta – Fixação de parâmetros – Pessoa com deficiência
  • Cláusula quadragésima quinta – Compra de materiais para sala de aula
  • Cláusula quadragésima sexta – Sonorização de salas de aula

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 47

ANEXO II - CÁLCULO DAS MÉDIAS DOS ÚLTIMOS 12 MESES

  • Cláusula 48

ANEXO III - ATA E EDITAL DE AUTORIZAÇÃO LEI 13.709 - LGPD

  • Cláusula 49
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