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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP-RS × SERV: convenção coletiva 2026/2027

Vigilantes, dos empregados em empresas de segurança, vigilância, segurança pessoal e patrimonial, dos empregados de…

Vigente

Registro no MTE
RS000385/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Anta Gorda/RS, Arroio do Meio/RS, Arvorezinha/RS, Barros Cassal/RS, Boqueirão do Leão/RS, Capitão/RS, Cerro Branco/RS, Colinas/RS, Cruzeiro do Sul/RS, Dois Lajeados/RS, Doutor Ricardo/RS… (ver todos)

Anta Gorda/RS, Arroio do Meio/RS, Arvorezinha/RS, Barros Cassal/RS, Boqueirão do Leão/RS, Capitão/RS, Cerro Branco/RS, Colinas/RS, Cruzeiro do Sul/RS, Dois Lajeados/RS, Doutor Ricardo/RS, Encantado/RS, Encruzilhada do Sul/RS, Estrela/RS, Fontoura Xavier/RS, General Câmara/RS, Gramado Xavier/RS, Herveiras/RS, Ilópolis/RS, Imigrante/RS, Lagoão/RS, Marques de Souza/RS, Mato Leitão/RS, Novo Cabrais/RS, Pantano Grande/RS, Passo do Sobrado/RS, Paverama/RS, Poço das Antas/RS, Pouso Novo/RS, Progresso/RS, Putinga/RS, Relvado/RS, Rio Pardo/RS, Santa Clara do Sul/RS, Santa Cruz do Sul/RS, São José do Herval/RS, Sério/RS, Sinimbu/RS, Teutônia/RS, Travesseiro/RS, Tunas/RS, Vale do Sol/RS, Vale Verde/RS, Venâncio Aires/RS e Vera Cruz/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP-RS × SERV 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP-RS × SERV 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDESP-RS × SERV 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima quarta – Prorrogação da duração diária do trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula décima quinta – Registro de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP-RS × SERV 2026/2027 trata

Os títulos das outras 21 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000385/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial – Vigilantes
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial – Asp – Auxiliares de serviços patrimoniais
  • Cláusula quinta – Demais empregados
  • Cláusula sexta – Salários profissionais
  • Cláusula sétima – Impactos econômicos e financeiros nos serviços do segmento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Gratificação vigilantes e asps em aeroportos
  • Cláusula nona – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima – Prêmio assiduidade
  • Cláusula décima primeira – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima segunda – Treinamento

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Folha corrida

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima sexta – Segurança sem preconceito

Relações Sindicais

  • Cláusula décima sétima – Contribuição assistencial ao sindicato profissional
  • Cláusula décima oitava – Mensalidades dos associados

Disposições Gerais

  • Cláusula décima nona – Solução de conflitos
  • Cláusula vigésima – Condição de vigência
  • Cláusula vigésima primeira – Do custeio compulsório para a aprendizagem

ANEXO I - ATA AGE PATRONAL 26-27

  • Cláusula 22

ANEXO II - ATA AGE TRABALHADORES 26-27

  • Cláusula 23
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