Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIPROFES/RS: convenção coletiva 2024/2025

Inorganizadas do empregados em empresas de promoção, organização e montagem de feiras, congressos e eventos do plano…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS000541/2025 ↗
Vigência
01/11/2024 a 31/10/2025
Data-base
1º de novembro
Abrangência
RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIPROFES/RS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIPROFES/RS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDIPROFES/RS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 15 – Relatório de controle de jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula 19 – Do trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula 35 – Jornada de trabalho, remuneração e banco de horas

Faltas

  • Cláusula 32 – Faltas justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIPROFES/RS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 64 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000541/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Contrato de trabalho por prazo determinado
  • Cláusula 4 – Programa de adolescente aprendiz
  • Cláusula 10 – Contratos intermitentes
  • Cláusula 40 – Indenização adicional anterior a data base
  • Cláusula 52 – Pagamento da rescisão contratual
  • Cláusula 53 – Comunicação de dispensa e salários – Inss
  • Cláusula 54 – Anotação do aviso prévio na ctps
  • Cláusula 63 – Carta aviso da rescisão contratual – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 16 – Controle da jornada
  • Cláusula 34 – Estabilidade na pré-aposentadoria
  • Cláusula 38 – Plano de cargos e salários
  • Cláusula 45 – Cursos de aperfeiçoamento
  • Cláusula 56 – Programa de incentivo ao estudo

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Prazo para entrega da rais aos sindicatos
  • Cláusula 9 – Livre acesso do sindicato
  • Cláusula 11 – Comissão paritária de fiscalização
  • Cláusula 12 – Livre acesso
  • Cláusula 17 – Assistencia sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula 18 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 23 – Contrib p/ capacit profissional - contratos de trabalhadores estrangeiros
  • Cláusula 24 – Exceção da representação
  • Cláusula 41 – Diretores da fitedeca/rs-sc
  • Cláusula 42 – Delegado sindical
  • Cláusula 43 – Cota de custeio sindical
  • Cláusula 44 – Contribuição assistencial – Patronal

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Adicional de insalubridade/periculosidade
  • Cláusula 8 – Cargo em comissão e função gratificada
  • Cláusula 13 – Ajuda de custo para deslocamento
  • Cláusula 14 – Seguro de vida
  • Cláusula 27 – Dia do trabalhador entid cult, recreat e conexas (lei 14.517/2023)
  • Cláusula 31 – 13º salário no auxílio doença
  • Cláusula 37 – Vale transporte
  • Cláusula 46 – Vale refeição
  • Cláusula 51 – Quebra de caixa
  • Cláusula 55 – Creche para os filhos das empregadas
  • Cláusula 62 – Adicional de horas extras em serviços inadiáveis

Disposições Gerais

  • Cláusula 20 – Do tratamento de dados pessoais
  • Cláusula 21 – Empresas estrangeiras ou internacionais
  • Cláusula 22 – Certificação de regularidade social
  • Cláusula 25 – Manutenção das condições de trabalho anteriores
  • Cláusula 26 – Direitos e deveres
  • Cláusula 28 – Prorrogação - ultratividade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 29 – Uniforme
  • Cláusula 64 – Eleições da cipa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 30 – Salario normativo
  • Cláusula 33 – Descontos em folha de pagamento dos empregados
  • Cláusula 36 – Repouso semanal remunerado dos instrutores
  • Cláusula 39 – Empregados com salário misto
  • Cláusula 50 – Prazo de pagamento do salario mensal e inadimplemento
  • Cláusula 59 – Reajustamento salarial
  • Cláusula 60 – Proporcionalidade do reajustamento salarial
  • Cláusula 61 – Proibição de compensações
  • Cláusula 65 – Salário nos períodos de redução de atividades para os instrutores
  • Cláusula 66 – Comprovante salarial
  • Cláusula 67 – Salário de substituição
  • Cláusula 68 – Condições adversas do empregador

Férias e Licenças

  • Cláusula 47 – Ferias proporcionais anteriormente ao primeiro ano de trabalho
  • Cláusula 48 – Salário dos dias anteriores ao pagamento das férias
  • Cláusula 49 – Pagamento das férias para os instrutores
  • Cláusula 57 – Inicio das férias
  • Cláusula 58 – Férias de empregados com menos de 1 ano
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção