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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SEPRORGS 2025/2026

Dos(as) empregados (as) de empresas de processamento de dados

Vigente

Registro no MTE
RS000815/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Trabalhadores em Processamento de Dados no Est
  • Sindicato das Empresas de Tecnologia da Informacao e Processamento de Dados do Estado do Rio Grande do Sul (SEPRORGS)
Abrangência
RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEPRORGS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEPRORGS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SEPRORGS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima primeira – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Compensação horária
  • Cláusula quadragésima terceira – Sistema de compensação de crédito e débito de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima quarta – Intervalos na entrada de dados

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Registro de jornada
  • Cláusula quadragésima sexta – Atraso ao serviço
  • Cláusula quadragésima sétima – Sistema alternativo de controle da jornada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima oitava – Licença para estudante

Sobreaviso

  • Cláusula quadragésima nona – Sobreaviso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima – Cursos e reuniões
  • Cláusula quinquagésima primeira – Trabalhos em domingos e feriados
  • Cláusula quinquagésima segunda – Horário flexível
  • Cláusula quinquagésima terceira – Dispensa doação de sangue
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ