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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores rurais: convenção coletiva 2026/2027Barra do Ribeiro/RS

Trabalhadores rurais

Vigente

Registro no MTE
RS000992/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Barra do Ribeiro/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores rurais 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores rurais 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores rurais 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Jornada reduzida

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Compensação de horário

Faltas

  • Cláusula trigésima – Abono de faltas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores rurais 2026/2027 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000992/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Salario capataz
  • Cláusula quinta – Salário de inseminador
  • Cláusula sexta – Salário de aguador
  • Cláusula sétima – Salário da empregada rural
  • Cláusula oitava – Salário do tratador de animais (cabanheiro)
  • Cláusula nona – Salário do tratorista
  • Cláusula décima – Salário de domador
  • Cláusula décima primeira – Salário do aramador
  • Cláusula décima segunda – Desconto de alimentação e habitação

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Remuneração extraordinária
  • Cláusula décima quarta – Quinquênio
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Insalubridade
  • Cláusula décima sétima – Comissões
  • Cláusula décima oitava – Comissão na ctps
  • Cláusula décima nona – Auxilio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Registro da função na ctps
  • Cláusula vigésima primeira – Rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Transporte do empregado na rescisão
  • Cláusula vigésima terceira – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Retenção da ctps pelo empregador
  • Cláusula vigésima quinta – Recibo de quitação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade
  • Cláusula vigésima sétima – Folga de um dia útil bimestral

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Inicio do período de gozo de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Indumentária de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Dispensar para assembleia
  • Cláusula trigésima quinta – Obrigação de fazer o desconto em folha de contribuição confederativa

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Das divergências
  • Cláusula trigésima sétima – Da multa

ANEXO I - ATA STR

  • Cláusula 38

ANEXO II - ATA SIND RURAL

  • Cláusula 39