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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT dos empregados nas indústrias gráficas 2026/2027

Empregados nas indústrias gráficas

Vigente

Registro no MTE
RS001121/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Sindicatos
  • Sindicato das Indústrias Gráficas da Região Nordeste do Rio
  • Sind. dos Trabalhadores nas Ind. Gráficas, Jornais, Revistas
Abrangência
Antônio Prado/RS, Bento Gonçalves/RS, Caxias do Sul/RS, Farroupilha/RS, Flores da Cunha/RS, Garibaldi/RS, Ipê/RS, São Marcos/RS, Serafina Corrêa/RS, Vacaria/RS, Vale Real/RS, Veranópolis/RS e Vila Flores/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados nas indústrias gráficas 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados nas indústrias gráficas 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT dos empregados nas indústrias gráficas 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Compensação de horário - semana de 05 dias
  • Cláusula vigésima quarta – Compensação extraordinária da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quinta – Intervalo para alimentação

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Estudante - abono faltas
  • Cláusula vigésima sétima – Abono de falta - internação hospitalar de filho menor

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Feriado em dia compensado - pagamento em dobro
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Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ