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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDISINHOSPITAL: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em hospitais e casas de saúde

Vigente

Registro no MTE
RS001848/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Campo Bom/RS, Dois Irmãos/RS, Estância Velha/RS, Ivoti/RS, Nova Hartz/RS, Novo Hamburgo/RS, Santa Maria do Herval/RS e Sapiranga/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

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O que a CCT SINDISINHOSPITAL 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDISINHOSPITAL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINDISINHOSPITAL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Jornadas especiais de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Jornada flexivel de trabalho - banco de horas
  • Cláusula trigésima primeira – Regime de compensação horaria

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima segunda – Intervalos
  • Cláusula trigésima terceira – Intervalo no regime 12 x 36

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Tolerância marcação ponto
  • Cláusula trigésima quinta – Registro eletronico de ponto por aplicativo

Faltas

  • Cláusula trigésima sexta – Compensação de faltas do estudante
  • Cláusula trigésima sétima – Abono de falta gestante
  • Cláusula trigésima oitava – Atraso ou falta justificada
  • Cláusula trigésima nona – Admissão do empregado atrasado

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Realização de troca de folga ou plantão
  • Cláusula quadragésima primeira – Empregado folguista - jornada variavel
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDISINHOSPITAL 2026/2027 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001848/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario normativo
  • Cláusula quarta – Piso salarial
  • Cláusula quinta – Correção salarial
  • Cláusula sexta – Salario substituição
  • Cláusula sétima – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula oitava – Mensalidades associativas
  • Cláusula nona – Quebra de material

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adicional tempo de serviço
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima terceira – Auxilio alimentação
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte
  • Cláusula décima quinta – Auxilio funeral
  • Cláusula décima sexta – Auxilio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Aproveitamento interno e promoções
  • Cláusula décima oitava – Despedida por justa causa
  • Cláusula décima nona – Relação de salarios
  • Cláusula vigésima – Homologações
  • Cláusula vigésima primeira – Cumprimento do aviso previo
  • Cláusula vigésima segunda – Redução da jornada durante o aviso previo
  • Cláusula vigésima terceira – Alteração contratual durante o prazo do aviso previo
  • Cláusula vigésima quarta – Anotação do aviso previo
  • Cláusula vigésima quinta – Contrato de experiencia

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula vigésima sétima – Estabilidade do aposentado
  • Cláusula vigésima oitava – Anotações na ctps

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Ferias
  • Cláusula quadragésima terceira – Ferias prazo para pagamento
  • Cláusula quadragésima quarta – Licença remunerada

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quinta – Local para lanche ou refeição
  • Cláusula quadragésima sexta – Local para descanso
  • Cláusula quadragésima sétima – Vestiarios
  • Cláusula quadragésima oitava – Uniforme e epi
  • Cláusula quadragésima nona – Exames admissionais
  • Cláusula quinquagésima – Atestados medicos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Atendimento medico

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Delegado sindical
  • Cláusula quinquagésima quarta – Dirigente sindical
  • Cláusula quinquagésima quinta – Quota negocial do sindicato profissional
  • Cláusula quinquagésima sexta – Contribuição especial - patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sétima – Multa

ANEXO I - ASSEMBLEIA EMPREGADOS SINDISAUDE

  • Cláusula 58

ANEXO II - ASSEMBLIA EMPREGADOS SINDISAUDE

  • Cláusula 59

ANEXO III - ATA HOSPITAIS

  • Cláusula 60
Os mesmos sindicatos

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