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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDVESTSUL: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias do vestuário

Vigente

Registro no MTE
RS002236/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Bagé/RS, Canguçu/RS, Pelotas/RS e Rio Grande/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDVESTSUL 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDVESTSUL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDVESTSUL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio - redução de horário

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Compensação de horário
  • Cláusula vigésima – Compensação de feriadões
  • Cláusula vigésima primeira – Compensação extraordinaria da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa de marcação de ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Abono de faltas para levar filho ao médico
  • Cláusula vigésima quarta – Internação hospitalar

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima quinta – Amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Tolerância
  • Cláusula vigésima sétima – Recebimento do pis
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDVESTSUL 2026/2027 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002236/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos
  • Cláusula quarta – Variação salarial
  • Cláusula quinta – Quitação do período revisando
  • Cláusula sexta – Pagamento e compensação variações período revisando
  • Cláusula sétima – Compensação variações futuras
  • Cláusula oitava – Igualdade salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional por tempo de serviço - qüinqüênio
  • Cláusula décima – Plano educacional para o empregado
  • Cláusula décima primeira – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Comunicação da justa causa
  • Cláusula décima terceira – Aviso prévio dispensa de cumprimento
  • Cláusula décima quarta – Exames admissionais e demissionais
  • Cláusula décima quinta – Relação de salários

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Condiçoes especiais da trabalhadora gestante
  • Cláusula décima sétima – Aposentando - estabilidade

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Férias - início
  • Cláusula vigésima nona – Férias coletivas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Cipa - comunicação dos eleitos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Desconto assistencial para a entidade profissional
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição negocial das empresas
  • Cláusula trigésima terceira – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Acordos e convenções coletivas
  • Cláusula trigésima quinta – Eficácia da convenção
  • Cláusula trigésima sexta – Divergências
  • Cláusula trigésima sétima – Cominações

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 38

ANEXO II - ATA ASSEMBLÉIA - SINDVESTSUL-RS

  • Cláusula 39
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Federacao dos Trab Ind do Calcado e do Vest Est Rgsul

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