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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTICAL: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias de carnes e derivados

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS002499/2024 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2025
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Itaara/RS, Santa Maria/RS, São Martinho da Serra/RS e Silveira Martins/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTICAL 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTICAL 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTICAL 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 10 – Compensação de jornada em atividade insalubre
  • Cláusula 11 – Banco de horas: compensação extraordinária da jornada de trabalho
  • Cláusula 12 – Regime de trabalho 12 x 36

Descanso Semanal

  • Cláusula 15 – Adicional para trabalho em domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTICAL 2024/2025 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002499/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Adicional por tempo de serviço - quinquênio
  • Cláusula 19 – Auxílio funeral
  • Cláusula 21 – Plano educacional para empregados e dependentes
  • Cláusula 28 – Gratificação natalina - adiantamento
  • Cláusula 33 – Adicional de horas extras

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Eleições sindicais
  • Cláusula 13 – Relação de empregados admitidos e demitidos
  • Cláusula 20 – Jornada em dias de assembleia
  • Cláusula 38 – Dispensa de dirigente sindical
  • Cláusula 39 – Descontos ao sindicato profissional
  • Cláusula 40 – Contribuição para custeio das despesas do sindicato econômico
  • Cláusula 42 – Convenção no quadro de avisos
  • Cláusula 45 – Sindicalização

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Divergências
  • Cláusula 6 – Liberação olimpiadas
  • Cláusula 7 – Eficácia da convenção
  • Cláusula 8 – Cominações
  • Cláusula 29 – Manutenção da data-base
  • Cláusula 41 – Multa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 9 – Estabilidade ao aposentando
  • Cláusula 22 – Gestante - estabilidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 14 – Aviso prévio - dispensa do cumprimento
  • Cláusula 25 – Salário na recontratação
  • Cláusula 26 – Anotações na ctps
  • Cláusula 27 – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula 35 – Fornecimento de comprovantes de pagamento e da rescisão contratual
  • Cláusula 36 – Justa causa - comunicação
  • Cláusula 46 – Homologação de rescisões contratuais

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 16 – Autorização de descontos
  • Cláusula 17 – Salário normativo e de ingresso
  • Cláusula 23 – Variação salarial
  • Cláusula 24 – Pagamento da variação e compensação
  • Cláusula 30 – Pagamento de diferenças fora do prazo previsto nesta convenção
  • Cláusula 31 – Compensação variações futuras
  • Cláusula 32 – Adiantamento salarial quinzenal
  • Cláusula 34 – Quitação do período revisando

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 18 – Equipamentos de proteção e uniformes
  • Cláusula 37 – Atestados médicos

Férias e Licenças

  • Cláusula 43 – Antecipação de férias
  • Cláusula 44 – Início de férias
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