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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINURGS × SINDERCOL: convenção coletiva 2026/2027

Nutricionistas

Vigente

Registro no MTE
RS002949/2026 ↗
Vigência
01/08/2026 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Abrangência
Antônio Prado/RS, Barão/RS, Bento Gonçalves/RS, Canela/RS, Carlos Barbosa/RS, Caxias do Sul/RS, Cotiporã/RS, Fagundes Varela/RS, Farroupilha/RS, Flores da Cunha/RS, Garibaldi/RS, Gramado/RS… (ver todos)

Antônio Prado/RS, Barão/RS, Bento Gonçalves/RS, Canela/RS, Carlos Barbosa/RS, Caxias do Sul/RS, Cotiporã/RS, Fagundes Varela/RS, Farroupilha/RS, Flores da Cunha/RS, Garibaldi/RS, Gramado/RS, Guabiju/RS, Guaporé/RS, Ipê/RS, Nova Bassano/RS, Nova Petrópolis/RS, Nova Prata/RS, Nova Roma do Sul/RS, Protásio Alves/RS, São Jorge/RS, São Marcos/RS, Serafina Corrêa/RS, Vacaria/RS, Veranópolis/RS, Vila Flores/RS e Vista Alegre do Prata/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINURGS × SINDERCOL 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINURGS × SINDERCOL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINURGS × SINDERCOL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Compensação de horário
  • Cláusula trigésima terceira – Jornada 12 x 36
  • Cláusula trigésima quarta – Compensação de horário em feriadões

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quinta – Intervalo para refeições

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Dispensa de registro de ponto nos intervalos
  • Cláusula trigésima sétima – Dispensa de registro ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Faltas justificadas
  • Cláusula trigésima nona – Atrasos - remuneração do repouso e feriado
  • Cláusula quadragésima – Abono de falta - pis

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Jornada de trabalho fora do local de trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Fornecimento de transporte horário in itinere
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINURGS × SINDERCOL 2026/2027 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002949/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Variação salarial
  • Cláusula quinta – Proporcionalidade
  • Cláusula sexta – Autorização para desconto em folha
  • Cláusula sétima – Salário em substituição
  • Cláusula oitava – Fornecimento de documentos
  • Cláusula nona – Quitação do período revisando
  • Cláusula décima – Pagamento e compensação - variações período revisando
  • Cláusula décima primeira – Reajustes posteriores à data base - compensação

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Gratificação natalina
  • Cláusula décima terceira – Adicional de hora extra
  • Cláusula décima quarta – Adicional de tempo de serviço
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Base de cálculo do adicional de insalubridade
  • Cláusula décima sétima – Adicional por responsabilidade técnica
  • Cláusula décima oitava – Cursos
  • Cláusula décima nona – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Rescisão do contrato
  • Cláusula vigésima primeira – Justa causa
  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Dispensa do aviso prévio - anotação
  • Cláusula vigésima quarta – Plano teste
  • Cláusula vigésima quinta – Acervo profissional
  • Cláusula vigésima sexta – Independência técnica

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Anotação da função
  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade à gestante
  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade ao acidentado
  • Cláusula trigésima – Ressarcimento de despesas
  • Cláusula trigésima primeira – Empregado eleito para cipa

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima terceira – Início das férias para
  • Cláusula quadragésima quarta – Férias em três períodos
  • Cláusula quadragésima quinta – Aborto
  • Cláusula quadragésima sexta – Amamentação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sétima – Uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Acesso para informações sindicais na empresa
  • Cláusula quadragésima nona – Eventos
  • Cláusula quinquagésima – Licença remunerada para dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima primeira – Multa do desconto
  • Cláusula quinquagésima segunda – Mensalidades
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição assistencial dos trabalhadores

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Novo acordo
  • Cláusula quinquagésima quinta – Juízo competente
  • Cláusula quinquagésima sexta – Descumprimento de cláusula
  • Cláusula quinquagésima sétima – Prorrogação, revisão ou revogação
  • Cláusula quinquagésima oitava – Desistência de procedimento coletivo revisional

ANEXO I - ATA AGE SINDERCOL 25-02-2026

  • Cláusula 59

ANEXO II - ATA AGE SINURGS 31-07-2026

  • Cláusula 60