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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOURO: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de artefatos de couro e curtimento de peles

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004044/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Novo Hamburgo/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICOURO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOURO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDICOURO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sexta – Horas extras
  • Cláusula décima sétima – Intervalo intrajornada

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Compensação para alargamento de repousos semanais ou de feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Compensação de horário semanal
  • Cláusula vigésima – Compensação especial
  • Cláusula vigésima primeira – Da jornada de trabalho remota/híbrida
  • Cláusula vigésima segunda – Compensações cumulativas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Cartão ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima quarta – Intervalos para amamentar
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOURO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004044/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Majoração salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula sexta – Descontos nos salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adicional noturno
  • Cláusula oitava – Ajuda de custo ao estudante

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula nona – Contrato de experiência – Admissão para a mesma função
  • Cláusula décima – Aviso prévio - dispensa do cumprimento - pagamento das parcelas rescisórias
  • Cláusula décima primeira – Testes práticos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima segunda – Empregados estudantes
  • Cláusula décima terceira – Garantia de salário à gestante
  • Cláusula décima quarta – Garantia de emprego ao alistando
  • Cláusula décima quinta – Garantia de emprego ao aposentando

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Uniformes
  • Cláusula vigésima sétima – Sesmt comum e sipat comunitária
  • Cláusula vigésima oitava – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima – Sindicato - requisição de empregados
  • Cláusula trigésima primeira – Dirigentes sindicais requisitados
  • Cláusula trigésima segunda – Mensalidades do sindicato
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuições coercitivas
  • Cláusula trigésima quarta – Condições da conciliação - princípios da comutatividade e do conglobamento

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Compromisso dos sindicatos convenentes
  • Cláusula trigésima sexta – Divergências
  • Cláusula trigésima sétima – Direitos e deveres
  • Cláusula trigésima oitava – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula trigésima nona – Depósito para fins de registro e arquivo
  • Cláusula quadragésima – Assistência jurídica

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 41
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ