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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINTIMESC 2026/2027

Trabalhadores indústrias metalúrgicas e material elétrico

Vigente

Registro no MTE
SC000122/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Sindicatos
  • Sind.interm. Trab. Ind. Metal., Mecânicas Mat Elétrico Sc (SINTIMESC)
  • Sind das Ind Met Mec e Mat Elétrico de São Bento do Sul
Abrangência
Campo Alegre/SC, Rio Negrinho/SC e São Bento do Sul/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTIMESC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINTIMESC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027

Intervalos para Descanso

  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027

Faltas

  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027

Outras disposições sobre jornada

  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2027
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