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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT dos trabalhadores nas indústrias do vestuário 2023/2024

Trabalhadores nas indústrias do vestuário

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC000570/2023 ↗
Vigência
01/03/2023 a 28/02/2024
Sindicatos
  • Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Itajaí
  • Sindicato das Indústrias do Vestuário de Itajaí
Abrangência
Balneário Camboriú/SC, Balneário Piçarras/SC, Camboriú/SC, Itajaí/SC, Itapema/SC, Luiz Alves/SC, Navegantes/SC, Penha/SC e Porto Belo/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústrias do vestuário 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias do vestuário 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima nona – Registro eletrônico de ponto – Rep
  • Cláusula vigésima – Registro ponto – Minutos que anteriores ou posteriores a jornada

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Jornada extraordinária

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima segunda – Repouso remunerado e feriado

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Controle de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima quarta – Abono de falta ao empregado estudante/vestibulando
  • Cláusula vigésima quinta – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula vigésima sexta – Falta justificada
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