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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FEHOESC × FEESSESC e outros: convenção coletiva 2026/2028Estabelecimentos de Serviços de Saúde, da…

Profissionais de enfermagem, técnicos, duchistas, massagistas e empregados em hospitais e casas de saúde do plano da…

Vigente

Registro no MTE
SC000878/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 29/02/2028
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Balneário Camboriú/SC, Balneário Piçarras/SC, Bombinhas/SC, Camboriú/SC, Canelinha/SC, Ilhota/SC, Itajaí/SC, Itapema/SC, Luiz Alves/SC, Navegantes/SC, Nova Trento/SC, Penha/SC, Porto Belo/SC, São João Batista/SC e Tijucas/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FEHOESC × FEESSESC e outros 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FEHOESC × FEESSESC e outros 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT FEHOESC × FEESSESC e outros 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Jornada de trabalho em regime especial

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Abono de faltas de estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Cursos e reuniões
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FEHOESC × FEESSESC e outros 2026/2028 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000878/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamentos
  • Cláusula sexta – Mora salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Gratificação de assiduidade
  • Cláusula oitava – Jornada extraordinária
  • Cláusula nona – Quinquenio
  • Cláusula décima – Jornada noturna
  • Cláusula décima primeira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Empregado mais novo na empresa
  • Cláusula décima quarta – Demissão por justa causa
  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio especial – Lei 12.506/2011
  • Cláusula décima sexta – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Anotações na carteira de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Garantia de emprego na aposentadoria
  • Cláusula décima nona – Alimentação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quarta – Fornecimento de instrumentos de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Uniformes e materiais
  • Cláusula vigésima sexta – Exames médicos e laboratoriais
  • Cláusula vigésima sétima – Atestado médico e odontológico

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Liberação do dirigente sindical
  • Cláusula vigésima nona – Contribuições devidas à entidade sindical
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Cláusula trigésima terceira – Homologações de rescisões
  • Cláusula trigésima quarta – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima quinta – Assistencia do sindicato patronal nos acordos coletivos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Penalidades

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 37
Os mesmos sindicatos

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