SINDMETAL: convenção coletiva 2026/2027 – Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas… (SC)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDMETAL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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O que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudou
Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornada
Um sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDMETAL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

Cláusula vigésima quarta – Duração da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

Cláusula vigésima quinta – Feriado e compensação

Descanso Semanal

Cláusula vigésima sexta – Obtenção de documentos
Cláusula vigésima sétima – Desconto e descanso semanal remunerado

Faltas

Cláusula vigésima oitava – Falta justificada

Outras disposições sobre jornada

Cláusula vigésima nona – Banco de horas
Cláusula trigésima – Intervalo intrajornada
Cláusula trigésima primeira – Fechamento do cartão ponto e sistema alternativo de ponto eletrônico – Rep

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDMETAL 2026/2027 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000921/2026 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Cláusula terceira – Piso salarial
Cláusula quarta – Correção salarial
Cláusula quinta – Data de pagamento
Cláusula sexta – Adiantamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula sétima – Horas extraordinárias
Cláusula oitava – Adicional noturno
Cláusula nona – Alimentação
Cláusula décima – Indenização por morte ou invalidez
Cláusula décima primeira – Auxílio funeral
Cláusula décima segunda – Creche
Cláusula décima terceira – Seguro em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

Cláusula décima quarta – Homologação
Cláusula décima quinta – Carta de apresentação
Cláusula décima sexta – Pagamento das verbas rescisórias
Cláusula décima sétima – Aviso prévio
Cláusula décima oitava – Necessidades higiênicas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula décima nona – Treinamento
Cláusula vigésima – Promoção
Cláusula vigésima primeira – Instrumentos de trabalho
Cláusula vigésima segunda – Estabilidade ao acidentado e doença profissional
Cláusula vigésima terceira – Garantias de emprego

Férias e Licenças

Cláusula trigésima segunda – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

Cláusula trigésima terceira – Uso do e.p.i.
Cláusula trigésima quarta – Exames médicos
Cláusula trigésima quinta – Atestado médico e odontológico
Cláusula trigésima sexta – Complementação do 13° salário
Cláusula trigésima sétima – Complementação auxílio previdenciário

Relações Sindicais

Cláusula trigésima oitava – Sindicalização
Cláusula trigésima nona – Liberação de dirigente sindical
Cláusula quadragésima – Demissão por justa causa
Cláusula quadragésima primeira – Relação mensal de empregados
Cláusula quadragésima segunda – Comunicação acidente de trabalho
Cláusula quadragésima terceira – Reversão salarial
Cláusula quadragésima quarta – Contribuição assistencial patronal
Cláusula quadragésima quinta – Acordos coletivos
Cláusula quadragésima sexta – Contribuição negocial patronal
Cláusula quadragésima sétima – Empreiteira
Cláusula quadragésima oitava – Acordo coletivo sindicato x empresa
Cláusula quadragésima nona – Autorização para compartilhamento de dados - lgpd
Cláusula quinquagésima – Quadro de avisos

Disposições Gerais

Cláusula quinquagésima primeira – Conciliação de divergências
Cláusula quinquagésima segunda – Multa

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA STIMMMEI 2026

Cláusula 53

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