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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDITRIGO: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias de carnes e derivados, na indústria do fumo, na indústria do trigo, milho, soja e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC001019/2024 ↗
Vigência
01/04/2024 a 31/03/2025
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Abdon Batista/SC, Anita Garibaldi/SC, Bocaina do Sul/SC, Bom Jardim da Serra/SC, Bom Retiro/SC, Campo Belo do Sul/SC, Capão Alto/SC, Celso Ramos/SC, Cerro Negro/SC, Correia Pinto/SC, Lages/SC… (ver todos)

Abdon Batista/SC, Anita Garibaldi/SC, Bocaina do Sul/SC, Bom Jardim da Serra/SC, Bom Retiro/SC, Campo Belo do Sul/SC, Capão Alto/SC, Celso Ramos/SC, Cerro Negro/SC, Correia Pinto/SC, Lages/SC, Otacílio Costa/SC, Painel/SC, Palmeira/SC, São Joaquim/SC, São José do Cerrito/SC, Urubici/SC e Urupema/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDITRIGO 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDITRIGO 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDITRIGO 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 11 – Abono de falta ao trabalhador estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 27 – Controle de horário

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 33 – Intervalo intra-jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDITRIGO 2024/2025 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001019/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Empregado substituto
  • Cláusula 4 – Recibos de pagamentos
  • Cláusula 5 – Horário de pagamento
  • Cláusula 6 – Equiparação
  • Cláusula 14 – Piso salarial
  • Cláusula 30 – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Quebra de caixa
  • Cláusula 12 – Antecipação da gratificação natalina
  • Cláusula 13 – Décimo terceiro salário no auxílio doença
  • Cláusula 16 – Adicional de tempo de serviço
  • Cláusula 23 – Adicional noturno
  • Cláusula 29 – Horas extras
  • Cláusula 32 – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Demissão por justa causa
  • Cláusula 9 – Aviso prévio
  • Cláusula 10 – Contrato de experiência

Relações Sindicais

  • Cláusula 15 – Liberação do dirigente sindical

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 17 – Estabilidade a empregada gestante
  • Cláusula 24 – Garantias especiais de emprego
  • Cláusula 31 – Garantia de emprego na pré – Aposentadoria

Disposições Gerais

  • Cláusula 18 – Assistência nas rescisões
  • Cláusula 19 – Devolução da ctps
  • Cláusula 20 – Quadro de avisos
  • Cláusula 21 – Multa do art. 9º da lei 7.238/84
  • Cláusula 26 – Penalidades

Férias e Licenças

  • Cláusula 22 – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 25 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 28 – Atestados médicos
Os mesmos sindicatos

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Sind.dos Trab.nas Ind.da Alim.e Afins.de Lages e Região

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