CCT SINDIVEST 2024/2026
Trabalhadores nas indústrias do vestuário
Vigência encerrada
A vigência terminou em 01/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SC002804/2024 ↗
- Vigência
- 01/05/2024 a 01/05/2026
- Sindicatos
- Sind dos Trab nas Ind do Vest e Calc de Cric e Região
- Sindicato da Indústria do Vestuário do Sul Catarinense - Sindivest
- Abrangência
- Araranguá/SC, Cocal do Sul/SC, Criciúma/SC, Forquilhinha/SC, Içara/SC, Jacinto Machado/SC, Lauro Müller/SC, Maracajá/SC, Morro da Fumaça/SC, Morro Grande/SC, Nova Veneza/SC, Siderópolis/SC, Timbé do Sul/SC, Treviso/SC, Turvo/SC e Urussanga/SC
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINDIVEST 2024/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDIVEST 2024/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Faltas
- Cláusula 3 – Faltas justificadas
- Cláusula 4 – Atestado medico
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula 22 – Abono de falta a empregado estudante
Compensação de Jornada
- Cláusula 23 – Banco de horas
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula 32 – Horas extraordinarias
Controle da Jornada
- Cláusula 33 – Controle de horario