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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETCESE × SINTTRA: convenção coletiva 2024

São beneficiários da presente convenção coletiva de trabalho, todos os empregados que prestam serviço em atividades de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SE000016/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2024
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Aracaju/SE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETCESE × SINTTRA 2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETCESE × SINTTRA 2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SETCESE × SINTTRA 2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 11 – Dos domingos, feriados e dia dos rodoviários

Controle da Jornada

  • Cláusula 12 – Jornada externa

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 14 – Da realização do trabalho
  • Cláusula 15 – Da jornada do porteiro de empresa

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 21 – Do turno especial para o trabalho

Duração e Horário

  • Cláusula 28 – Da jornada dos empregados das empresas representadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETCESE × SINTTRA 2024 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SE000016/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Do salário de ingresso
  • Cláusula 5 – Da concessão de reajuste salarial para os demais empregados
  • Cláusula 6 – Dos pisos saláriais
  • Cláusula 36 – Do comprovante de pagamento de salários
  • Cláusula 37 – Do prazo de pagamento dos salários dos empregados das empresas pactuantes

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Da ajuda de custo estrada
  • Cláusula 16 – Conseção de tempo de serviço vinculativo á cargas seca/gerais/comuns/liquí
  • Cláusula 20 – Do auxílio funeral
  • Cláusula 24 – Da complementação do auxilio-doença por acidente de trabalho
  • Cláusula 35 – Do seguro por acidente de trabalho
  • Cláusula 39 – Adicional de hora-extra
  • Cláusula 40 – Dos adicionais de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula 41 – Do plano de saúde do trabalhador

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Faltas graves dos desempregados
  • Cláusula 17 – Dos vales
  • Cláusula 19 – Do retorno ao emprego após auxilio previdenciário
  • Cláusula 27 – Do auxilio maternidade
  • Cláusula 38 – Do empregado em vias de aposentadoria

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Da fiscalização do ministério do trabalho
  • Cláusula 29 – Quadro de aviso
  • Cláusula 32 – Descontos das contribuições associativas
  • Cláusula 33 – Da contribuição assistencial patronal - setcese
  • Cláusula 34 – Da contribuição negocial

Disposições Gerais

  • Cláusula 9 – Das comissões de conciliação prévia
  • Cláusula 23 – Da multa
  • Cláusula 25 – Das disposições finais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 10 – Do aviso prévio
  • Cláusula 13 – Anotações de admissão/demissão na ctps dos empregados
  • Cláusula 26 – Do contrato de experiência
  • Cláusula 30 – Da rescisão contratual e liquidação dos débitos trabalhistas

Férias e Licenças

  • Cláusula 18 – Das férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 22 – Do fardamento
  • Cláusula 31 – Dos atestados médicos
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SETCESE

SINTTRA

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