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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRADISPEN-SE × SEMPRE: convenção coletiva 2026

Trabalhadores das empresas de administração prisional

Vigente

Registro no MTE
SE000076/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
SE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRADISPEN-SE × SEMPRE 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRADISPEN-SE × SEMPRE 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTRADISPEN-SE × SEMPRE 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima nona – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Do regime de banco de horas - da sistemática da compensação

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Intervalo intra - jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Permuta de serviços
  • Cláusula trigésima terceira – Troca de plantões – Permuta
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRADISPEN-SE × SEMPRE 2026 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SE000076/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários bases
  • Cláusula quarta – Isonomia salarial
  • Cláusula quinta – Hora extra
  • Cláusula sexta – Encargos sociais, previdenciários e trabalhistas
  • Cláusula sétima – Exclução da base de cálculo
  • Cláusula oitava – Antecipação do 13º. salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Prêmio adicional de risco de vida
  • Cláusula décima primeira – Cesta natalina
  • Cláusula décima segunda – Alimentação
  • Cláusula décima terceira – Vale-transporte
  • Cláusula décima quarta – Do auxílio-creche em substituição ao cumprimento do art. 389, §1º, da clt
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida
  • Cláusula décima sexta – Assistência odontológica e assistência médica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Contrato de experiência
  • Cláusula décima oitava – Falta grave
  • Cláusula décima nona – Liberação do aviso prévio para manutenção do emprego
  • Cláusula vigésima – Suspensão de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Supervisor operacional e supervisor operacional adjunto
  • Cláusula vigésima segunda – Demissão antes da data base por término de contrato
  • Cláusula vigésima terceira – Registro na ctps
  • Cláusula vigésima quarta – Plano de demisão voluntária (pdv) ou plano de demissão incentivada (pdi)

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Curso de capacitação em unidade penitenciária
  • Cláusula vigésima sexta – Curso de recapacitação em unidade penitenciária
  • Cláusula vigésima sétima – Fardamento
  • Cláusula vigésima oitava – Tarefas não executadas e/ou executáveis

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Exame médico da saúde ocupacional
  • Cláusula trigésima quinta – Do retorno ao trabalho e exames ocupacionais
  • Cláusula trigésima sexta – Saude ocupacional

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Liberação de diretor sindical
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição sindical laboral
  • Cláusula trigésima nona – Taxa negocial laboral
  • Cláusula quadragésima – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima primeira – Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas
  • Cláusula quadragésima segunda – Ajustes

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Do foro
  • Cláusula quadragésima quarta – Multa por atraso de recolhimento das contribuições devidas ao sindicato
  • Cláusula quadragésima quinta – Multa por descumprimento
  • Cláusula quadragésima sexta – Defesa do convenção coletiva de trabalho - cct
  • Cláusula quadragésima sétima – Descumprimento de cláusula
  • Cláusula quadragésima oitava – Validade do convenção coletiva de trabalho - cct
  • Cláusula quadragésima nona – Dia do monitor de ressocialziação

ANEXO I - PLANILHA, CARTA , TERMO E FORMULARIOS,

  • Cláusula 50
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