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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEMEESP: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em atividade na categoria profissional de escolta armada

Vigente

Registro no MTE
SP000197/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEMEESP 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEMEESP 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SEMEESP 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima terceira – Regime mensalista
  • Cláusula trigésima quarta – Jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Jornada de trabalho especial 12x36

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima sexta – Descanso semanal das equipes

Faltas

  • Cláusula trigésima sétima – Ausência justificada
  • Cláusula trigésima oitava – Atestado médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Controle do horário de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEMEESP 2026/2027 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000197/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Salários – Reajuste
  • Cláusula quinta – Pagamento
  • Cláusula sexta – Desconto em salários
  • Cláusula sétima – Salário do substituto
  • Cláusula oitava – Promoções
  • Cláusula nona – Impacto econômico financeiro sobre os contratos
  • Cláusula décima – Do fechamento do registro de ponto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Horas extras – Adicional
  • Cláusula décima segunda – Trabalho noturno
  • Cláusula décima terceira – Periculosidade – Atividade profissional de escolta armada
  • Cláusula décima quarta – Ppr – Programa de participação nos resultados
  • Cláusula décima quinta – Ticket refeição / vale alimentação
  • Cláusula décima sexta – Café matinal
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte
  • Cláusula décima oitava – Assistência médico - hospitalar
  • Cláusula décima nona – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima – Seguro
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio viúva

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Rescisão/ forma de pagamento
  • Cláusula vigésima terceira – Demissão
  • Cláusula vigésima quarta – Dispensa do trintídio
  • Cláusula vigésima quinta – Preferência na contratação em caso de alteração da empresa prest. de serv.

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Treinamento
  • Cláusula vigésima sétima – Transferência
  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade provisória
  • Cláusula vigésima nona – Advogado
  • Cláusula trigésima – Vedação da utilização de mão de obra dist. da cat. de vig.de escolta armada
  • Cláusula trigésima primeira – Do uso de aparelhos eletrônicos
  • Cláusula trigésima segunda – Comissão de representantes

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Do uso de veículos blindados
  • Cláusula quadragésima segunda – Uniformes/armas
  • Cláusula quadragésima terceira – Exame médico obrigatório
  • Cláusula quadragésima quarta – Da compensação em casos de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Garantia sindical
  • Cláusula quadragésima sexta – Mensalidade associativa ao sindicato
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição dos empregadores para assinatura da cct para toda a categoria
  • Cláusula quadragésima nona – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima – Juízo competente
  • Cláusula quinquagésima primeira – Multa
  • Cláusula quinquagésima segunda – Ação de cumprimento
  • Cláusula quinquagésima terceira – Da lei geral de proteção de dados – Lgpd
  • Cláusula quinquagésima quarta – Repasse da majoração dos custos decorrentes
  • Cláusula quinquagésima quinta – Vigência e hipóteses de reforma da norma coletiva
  • Cláusula quinquagésima sexta – Depósito e registro

ANEXO I - ATA DE APROVAÇÃO GERAL

  • Cláusula 57
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção