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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT dos trabalhadores que prestam serviços nas padarias, confeitarias e… 2024/2025

Trabalhadores que prestam serviços nas padarias, confeitarias e similares

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP000312/2026 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Sindicatos
  • Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Rio Claro
  • Sind Ind Panif e Conf Doces e Cons Aliment Campinas
Abrangência
Rio Claro/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores que prestam serviços nas padarias, confeitarias e… 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores que prestam serviços nas padarias, confeitarias e… 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 3 – Abono de faltas
  • Cláusula 4 – Ausências justificadas

Controle da Jornada

  • Cláusula 10 – Lanches

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 36 – Intervalo intra jornada
  • Cláusula 37 – Fracionamento de horário de intervalo intra jornada

Descanso Semanal

  • Cláusula 39 – Trabalho aos domingos
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