Trabalhadores nas indústrias têxteis em geral, de fiação e…: convenção coletiva 2022/2024
Trabalhadores nas indústrias têxteis em geral, de fiação e tecelagem, de tinturaria e estamparia em geral…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/10/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP000537/2023 ↗
- Vigência
- 01/11/2022 a 31/10/2024
- Data-base
- 1º de novembro
- Sindicatos
- Abrangência
Alambari/SP, Angatuba/SP, Apiaí/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Campina do Monte Alegre/SP, Capão Bonito/SP, Capela do Alto/SP, Cesário Lange/SP, Guapiara/SP, Ibiúna/SP, Iperó/SP, Itapeva/SP, Itararé/SP… (ver todos)
Alambari/SP, Angatuba/SP, Apiaí/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Campina do Monte Alegre/SP, Capão Bonito/SP, Capela do Alto/SP, Cesário Lange/SP, Guapiara/SP, Ibiúna/SP, Iperó/SP, Itapeva/SP, Itararé/SP, Nova Campina/SP, Pardinho/SP, Pereiras/SP, Piedade/SP, Pilar do Sul/SP, Piraju/SP, Porangaba/SP, Quadra/SP, Ribeirão Grande/SP, Salto de Pirapora/SP, São Miguel Arcanjo/SP, Sarapuí/SP, Sorocaba/SP, Tapiraí/SP, Taquarivaí/SP e Votorantim/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Compensação de Jornada
- Cláusula trigésima sexta – Compensação de sábados
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima sétima – Controle alternativo de jornada e registro de frequência
Faltas
- Cláusula trigésima oitava – Ausência justificada e dispensa do trabalho
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula trigésima nona – Garantias ao empregado estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima – Retorno de afastamentos
- Cláusula quadragésima primeira – Dispensa da marcação de ponto
- Cláusula quadragésima segunda – Feriados
O que mais a convenção Trabalhadores nas indústrias têxteis em geral, de fiação e… 2022/2024 trata
Os títulos das outras 59 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000537/2023 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/11/2022 a 31/10/2023
- Vigência da cláusula: 01/11/2022 a 31/10/2023
- Cláusula quinta – Pagamento de salários
- Cláusula sexta – Aprendiz
- Cláusula sétima – Adiantamento salarial
- Cláusula oitava – Adiantamento de 13º salário
- Cláusula nona – Compensações
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima – Horas extraordinárias
- Cláusula décima primeira – Adicional noturno
- Vigência da cláusula: 01/11/2022 a 31/10/2023
- Vigência da cláusula: 01/11/2022 a 31/10/2023
- Cláusula décima quarta – Seguro de vida em grupo
- Cláusula décima quinta – Indenização por morte
- Cláusula décima sexta – Salário educação
- Cláusula décima sétima – Complementação do auxílio-doença ou acidente do trabalho
- Cláusula décima oitava – Empréstimos
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima nona – Admissão do substituto
- Vigência da cláusula: 01/11/2022 a 31/10/2023
- Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio
- Cláusula vigésima segunda – Readmissões e testes admissionais
- Cláusula vigésima terceira – Homologações
- Cláusula vigésima quarta – Exames médicos
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima quinta – Ferramentas
- Cláusula vigésima sexta – Critérios de dispensa coletiva
- Cláusula vigésima sétima – Garantias à gestante
- Cláusula vigésima oitava – Serviço militar
- Cláusula vigésima nona – Garantia a acidentados
- Vigência da cláusula: 01/11/2022 a 31/10/2023
- Cláusula trigésima primeira – Indenização por aposentadoria
- Cláusula trigésima segunda – Revista
- Cláusula trigésima terceira – Terceirização de mão de obra
- Cláusula trigésima quarta – Carta de referência
- Cláusula trigésima quinta – Documentos exigidos pela previdência social
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima terceira – Férias
- Cláusula quadragésima quarta – Licença para empregada adotante
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima quinta – Medidas de proteção e higiene no trabalho
- Cláusula quadragésima sexta – Fornecimento de uniformes e e.p.i.
- Cláusula quadragésima sétima – Atestados médicos e odontológicos
- Cláusula quadragésima oitava – Comunicação de acidente de trabalho
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima nona – Sindicalização
- Cláusula quinquagésima – Dirigentes do sindicato
- Cláusula quinquagésima primeira – Mensalidade sindical
- Vigência da cláusula: 01/11/2022 a 31/10/2023
- Vigência da cláusula: 01/11/2022 a 31/10/2023
- Cláusula quinquagésima quarta – Negociações diretas de acordos pelas empresas e sindicatos
- Cláusula quinquagésima quinta – Quadro de avisos
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima sexta – Comissões de conciliação prévia
- Cláusula quinquagésima sétima – Multa
- Cláusula quinquagésima oitava – Forum sindical
ANEXO I - EDITAL
- Cláusula 59
ANEXO II - EDITAL COMPLEMENTO
- Cláusula 60
ANEXO III - LISTA DE PRESENÇA
- Cláusula 61
ANEXO IV - LISTA DE PRESENÇA 1
- Cláusula 62
ANEXO V - LISTA DE PRESENÇA
- Cláusula 63
ANEXO VI - ATA ASSEMBLEIA 1
- Cláusula 64
ANEXO VII - ATA ASSEMBLEIA 2
- Cláusula 65
ANEXO VIII - ATA ASSEMBLEIA 3
- Cláusula 66
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