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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s)…: convenção coletiva 2025/2026

Aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categorias: são considerados trabalhadores e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP001547/2026 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Garça/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s)… 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s)… 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT dos aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s)… 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Concessão de folgas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s)… 2025/2026 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001547/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial ou salario normativo
  • Cláusula quarta – Correção dos salários acima do piso normativo
  • Cláusula quinta – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula sexta – Alteração na politica salarial nacional e estadual
  • Cláusula sétima – Salário do acidentado
  • Cláusula oitava – Pagamento de salários
  • Cláusula nona – Acidente de trabalho

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extras, banco de horas e regime de compensação
  • Cláusula décima primeira – Integração de horas extras
  • Cláusula décima segunda – Adicional de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula décima terceira – Fornecimento obrigatório de moradia gratuita na zona rural
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida ou acidentes pessoais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Contratos de trabalho
  • Cláusula décima sexta – Carta-aviso
  • Cláusula décima sétima – Peculiaridades das culturas
  • Cláusula décima oitava – Do aviso-prévio
  • Cláusula décima nona – Da desocupação do imóvel rural

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Instrumento de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Trabalhadora rural gestante - estabilidade
  • Cláusula vigésima segunda – Dias parados
  • Cláusula vigésima terceira – Veículos de transportes
  • Cláusula vigésima quarta – Fornecimento de abrigos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Equipamentos de segurança e meios de proteção
  • Cláusula vigésima sétima – Aplicação de defensivos agrícolas
  • Cláusula vigésima oitava – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula vigésima nona – Atestados médicos para acompanhantes de filhos menores
  • Cláusula trigésima – Socorro ao acidentado
  • Cláusula trigésima primeira – Transporte de ferramentas

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Acesso da diretoria
  • Cláusula trigésima terceira – Alojamentos
  • Cláusula trigésima quarta – Desconto assistencial
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição confederativa

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Multa

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA CONVENCAO COLETIVA 25 26

  • Cláusula 37
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