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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores rurais da cultura diversificada pecuária: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores rurais da cultura diversificada pecuária

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP004318/2026 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Abrangência
Piracicaba/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores rurais da cultura diversificada pecuária 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores rurais da cultura diversificada pecuária 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores rurais da cultura diversificada pecuária 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Compensação/feriados

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Concessão de folgas
  • Cláusula trigésima – Compensação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores rurais da cultura diversificada pecuária 2025/2026 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP004318/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial ou salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Dias parados
  • Cláusula oitava – Garantia de salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Hora extras –
  • Cláusula décima – Integração de horas extras
  • Cláusula décima primeira – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – In itinere
  • Cláusula décima quarta – Fornecimento de moradia
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sexta – Plano de benefícios – Proteção seguro de vida – Bem estar

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Admissão após a data-base
  • Cláusula décima oitava – Contrato de trabalho
  • Cláusula décima nona – Contratos de trabalhadores rurais
  • Cláusula vigésima – Gratuidade de instrumentos de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Carta – Aviso
  • Cláusula vigésima segunda – Não discriminação
  • Cláusula vigésima terceira – Entrega de documentos
  • Cláusula vigésima quarta – Ordenha

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Trabalhadora rural gestante
  • Cláusula vigésima sexta – Serviço militar
  • Cláusula vigésima sétima – Acesso da diretoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Férias
  • Cláusula trigésima segunda – Afastamento do serviço por doença
  • Cláusula trigésima terceira – Socorro do acidentado

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Fornecimento de abrigo e aguá potavél
  • Cláusula trigésima quinta – Fornecimento gratuito de instrumentos de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Aplicação de desefensivo agrícolas
  • Cláusula trigésima sétima – Transporte de trabalhadores - condições técnicas e de segurança
  • Cláusula trigésima oitava – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima nona – Medicamentos e materiais de primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Mensalidade e contribuição
  • Cláusula quadragésima primeira – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima segunda – Acidente de trabalho
  • Cláusula quadragésima terceira – Alojamento
  • Cláusula quadragésima quarta – Multa pelo inadimplemento
  • Cláusula quadragésima quinta – Garantia de emprego-aposentadoria
  • Cláusula quadragésima sexta – Homologações de rescisões contraturais
  • Cláusula quadragésima sétima – Estranhos a relação de emprego
  • Cláusula quadragésima oitava – Cesta básica
  • Cláusula quadragésima nona – Eleição
  • Cláusula quinquagésima – Da vigência

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 51