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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINCOPAR 2024/2025

Empregados do comércio varejista

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP004549/2025 ↗
Vigência
01/09/2024 a 31/08/2025
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Sj.do Rio Pardo
  • Sincopar -Sindicato do Comércio Varejista da Região de São José do Rio Pardo
Abrangência
Caconde/SP, Casa Branca/SP, Divinolândia/SP, Itobi/SP, Mococa/SP, São José do Rio Pardo/SP, São Sebastião da Grama/SP e Tapiratiba/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOPAR 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOPAR 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINCOPAR 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Compensação de horário de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Controle eletrônico alternativo de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima quarta – Abono de falta à mãe ou pai comerciário (a):
  • Cláusula trigésima quinta – Abono de falta ao comerciário estudante
  • Cláusula trigésima sexta – Falecimento de sogro, sogra, genro ou nora
  • Cláusula trigésima sétima – Dirigentes sindicais/faltas justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Trabalho em regime de tempo parcial
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Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ