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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SERV: convenção coletiva 2025/2027SP

Trabalhadores no setor de guincho, empresas e proprietários de serviços de reboque, resgate, guincho e remoção de…

Vigente

Registro no MTE
SP005770/2026 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2027
Data-base
1º de outubro
Abrangência
SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SERV 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SERV 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SERV 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Flexibilização da jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SERV 2025/2027 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005770/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Horas extras
  • Cláusula sexta – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula sétima – Programa alimentação
  • Cláusula oitava – Vale transporte
  • Cláusula nona – Convênio médico
  • Cláusula décima – Convênio odontológico
  • Cláusula décima primeira – Auxílio doença
  • Cláusula décima segunda – Amparo social ao empregado
  • Cláusula décima terceira – Reembolso de despesas, alimentação, pernoite e descanso

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Comissionista puro
  • Cláusula décima quinta – Registro em carteira de trabalho
  • Cláusula décima sexta – Rescisão contratual
  • Cláusula décima sétima – Justa causa
  • Cláusula décima oitava – Carta de referência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Transporte de terceiros
  • Cláusula vigésima – Acidentes de trânsito e danos em equipamentos
  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade aposentadoria
  • Cláusula vigésima segunda – Multa de trânsito
  • Cláusula vigésima terceira – Descontos de empréstimos
  • Cláusula vigésima quarta – Faltas

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Férias
  • Cláusula vigésima nona – Licença a empregados adotantes

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Condições de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Uniforme, instrumentos de trabalho e epis
  • Cláusula trigésima segunda – Transporte de acidentado ou doente

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Informações ao empregado
  • Cláusula trigésima quarta – Afastamento de dirigente sindical
  • Cláusula trigésima quinta – Fgts
  • Cláusula trigésima sexta – Relação mensal dos empregados
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuições sindicais — sindicato profissional
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuições sindicais — sindicato econômico
  • Cláusula trigésima nona – Direito de oposição — sindicato profissional
  • Cláusula quadragésima – Do custeio das contribuições sindicais em caso de oposição individual
  • Cláusula quadragésima primeira – Direito de oposição — sindicato econômico

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima segunda – Multa
  • Cláusula quadragésima terceira – Ultratividade
  • Cláusula quadragésima quarta – Aditamentos
  • Cláusula quadragésima quinta – Eleição do foro
  • Cláusula quadragésima sexta – Encerramento

ANEXO I -

  • Cláusula 47

ANEXO II -

  • Cláusula 48