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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTERCAMP × SINDERC: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores nas empresas de refeições coletivas, cozinhas industriais, restaurantes industriais, refeições servidas…

Vigente

Registro no MTE
SP007043/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de São Pedro/SP, Americana/SP, Américo Brasiliense/SP, Analândia/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Artur Nogueira/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Borborema/SP, Brotas/SP… (ver todos)

Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de São Pedro/SP, Americana/SP, Américo Brasiliense/SP, Analândia/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Artur Nogueira/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Borborema/SP, Brotas/SP, Campinas/SP, Capivari/SP, Charqueada/SP, Conchal/SP, Cordeirópolis/SP, Corumbataí/SP, Cosmópolis/SP, Descalvado/SP, Dourado/SP, Elias Fausto/SP, Engenheiro Coelho/SP, Estiva Gerbi/SP, Holambra/SP, Hortolândia/SP, Ibaté/SP, Ibitinga/SP, Indaiatuba/SP, Ipeúna/SP, Iracemápolis/SP, Itajobi/SP, Itapira/SP, Itápolis/SP, Itirapina/SP, Jaguariúna/SP, Leme/SP, Limeira/SP, Mogi Guaçu/SP, Mogi Mirim/SP, Mombuca/SP, Monte Mor/SP, Nova Europa/SP, Nova Odessa/SP, Novo Horizonte/SP, Paulínia/SP, Pedreira/SP, Piracicaba/SP, Pirassununga/SP, Porto Ferreira/SP, Rafard/SP, Ribeirão Bonito/SP, Rincão/SP, Rio Claro/SP, Rio das Pedras/SP, Saltinho/SP, Santa Bárbara d'Oeste/SP, Santa Cruz da Conceição/SP, Santa Gertrudes/SP, Santa Lúcia/SP, Santa Maria da Serra/SP, Santa Rita do Passa Quatro/SP, Santo Antônio de Posse/SP, Santo Antônio do Jardim/SP, São Carlos/SP, São João da Boa Vista/SP, São Pedro/SP, Sumaré/SP, Tabatinga/SP, Torrinha/SP e Valinhos/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTERCAMP × SINDERC 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTERCAMP × SINDERC 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTERCAMP × SINDERC 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Compensações de dias ou horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima sexta – Do intervalo para refeição e descanso

Faltas

  • Cláusula quadragésima sétima – Abono de falta do estudante

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quadragésima oitava – Escala de revezamento
  • Cláusula quadragésima nona – Trabalho aos domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTERCAMP × SINDERC 2025/2027 trata

Os títulos das outras 72 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007043/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Cláusula quinta – Data de pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Pagamento com cheque ou depósito
  • Cláusula sétima – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula oitava – Substituição definitiva
  • Cláusula nona – Salário substituição eventual
  • Cláusula décima – Garantia do salário no período de amamentação
  • Cláusula décima primeira – Desconto em folha

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – 13º salário
  • Cláusula décima terceira – Gratificação natalina/antecipação nas férias
  • Cláusula décima quarta – Horas extras e compensação
  • Cláusula décima quinta – Abono por anuênio
  • Cláusula décima sexta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sétima – Insalubridade e periculosidade
  • Cláusula décima oitava – Reflexos
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Cláusula vigésima segunda – Concessão de vale transporte em dinheiro
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Cláusula vigésima quarta – Reembolso de creche
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sexta – Readmissão sem contrato de experiência
  • Cláusula vigésima sétima – Teste admissional
  • Cláusula vigésima oitava – Integração
  • Cláusula vigésima nona – Carta de referência
  • Cláusula trigésima – Homologações
  • Cláusula trigésima primeira – Acordo mútuo
  • Cláusula trigésima segunda – Carta aviso dispensa
  • Cláusula trigésima terceira – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima quarta – Temporários
  • Cláusula trigésima quinta – Lei 13.429/2017 – Terceirizações
  • Cláusula trigésima sexta – Tempo parcial (part time)
  • Cláusula trigésima sétima – Cotas para deficientes e pessoas com deficiência
  • Cláusula trigésima oitava – Trabalho intermitente

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima nona – Estabilidade da gestante
  • Cláusula quadragésima – Serviço militar
  • Cláusula quadragésima primeira – Estabilidade - acidente de trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Estabilidade - auxílio-doença
  • Cláusula quadragésima terceira – Aposentadoria / estabilidade provisória
  • Cláusula quadragésima quarta – Garantia de emprego - mãe adotante

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima – Concessão de férias
  • Cláusula quinquagésima primeira – Ausências legais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima segunda – Fornecimento de uniforme, epis, ferramentas e utensílios
  • Cláusula quinquagésima terceira – Exames periódicos: pcmso/nr 7
  • Cláusula quinquagésima quarta – Atestados médicos/odontológicos
  • Cláusula quinquagésima quinta – Alta médica
  • Cláusula quinquagésima sexta – Primeiros socorros
  • Cláusula quinquagésima sétima – Transporte de acidentados, doentes e parturientes

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima oitava – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima nona – Local para sindicalização
  • Cláusula sexagésima – Licença do dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima primeira – Estabilidade do dirigente sindical da categoria econômica
  • Cláusula sexagésima segunda – R. s. c. / documentação
  • Cláusula sexagésima terceira – Aplicação da lgpd
  • Cláusula sexagésima quarta – Relação nominal de empregados
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
  • Cláusula septagésima – Medidas de proteção/cartas de oposição ao sindicato
  • Cláusula septagésima primeira – Dia do trabalhador em refeições coletivas
  • Cláusula septagésima segunda – Comissão de estudos e negociação
  • Cláusula septagésima terceira – Competência

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima quarta – Multa por descumprimento
  • Cláusula septagésima quinta – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula septagésima sexta – Regras especiais de vigência

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 77
Os mesmos sindicatos

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