Convenção coletiva de trabalho
SINTERCUB × SINDERC: convenção coletiva 2025/2027
Trabalhadores nas empresas de refeições coletivas; exceto a categoria econômica do setor de fornecimento de…
Vigente
- Registro no MTE
- SP007056/2025 ↗
- Vigência
- 01/06/2025 a 31/05/2027
- Data-base
- 1º de junho
- Sindicatos
- Abrangência
Bertioga/SP, Cajati/SP, Cananéia/SP, Caraguatatuba/SP, Cubatão/SP, Eldorado/SP, Guarujá/SP, Iguape/SP, Ilha Comprida/SP, Ilhabela/SP, Itanhaém/SP, Itariri/SP, Jacupiranga/SP, Juquiá/SP, Miracatu/SP… (ver todos)
Bertioga/SP, Cajati/SP, Cananéia/SP, Caraguatatuba/SP, Cubatão/SP, Eldorado/SP, Guarujá/SP, Iguape/SP, Ilha Comprida/SP, Ilhabela/SP, Itanhaém/SP, Itariri/SP, Jacupiranga/SP, Juquiá/SP, Miracatu/SP, Mongaguá/SP, Pariquera-Açu/SP, Pedro de Toledo/SP, Peruíbe/SP, Praia Grande/SP, Registro/SP, Rio Grande da Serra/SP, Santos/SP, São Sebastião/SP, São Vicente/SP e Ubatuba/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINTERCUB × SINDERC 2025/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTERCUB × SINDERC 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima nona – Compensacao de dias e horas
Faltas
- Cláusula quinquagésima – Abono de faltas de estudante
- Cláusula quinquagésima primeira – Calamidade publica
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima segunda – Escala de revezamento
- Cláusula quinquagésima terceira – Trabalho aos domingos e feriados
- Cláusula quinquagésima quarta – Garantia de repouso remunerado - ingresso com atraso
- Cláusula quinquagésima quinta – Disposicoes gerais sobre jornada de trabalho
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SINTERCUB × SINDERC 2025/2027 trata
Os títulos das outras 77 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007056/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Cláusula sétima – Data de pagamento de salário
- Cláusula oitava – Pagamento com cheque ou deposito
- Cláusula nona – Demonstrativo de pagamento
- Cláusula décima – Desconto em folha
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima primeira – Substituicao definitiva
- Cláusula décima segunda – Salário substituicao eventual
- Cláusula décima terceira – Antecipação do décimo terceiro salário
- Cláusula décima quarta – Horas extras e compensacao
- Cláusula décima quinta – Abono por anuenio
- Cláusula décima sexta – Adicional noturno
- Cláusula décima sétima – Reflexos
- Cláusula décima oitava – Premios
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Cláusula vigésima segunda – Concessão de vale transporte em dinheiro
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Cláusula vigésima quinta – Reembolso creche
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima sétima – Readmissao sem contrato de experiencia
- Cláusula vigésima oitava – Homologacoes
- Cláusula vigésima nona – Carta dispensa / justa causa
- Cláusula trigésima – Do aviso previo
- Cláusula trigésima primeira – Temporarios
- Cláusula trigésima segunda – Terceirizações - contribuições patronais e laborais
- Cláusula trigésima terceira – Tempo parcial (part time)
- Cláusula trigésima quarta – Trabalho intermitente
- Cláusula trigésima quinta – Carta de referência
- Cláusula trigésima sexta – R.s.c./ documentacao
- Cláusula trigésima sétima – Relacao de fgts e inss
- Cláusula trigésima oitava – Ficha de registro
- Cláusula trigésima nona – Do acordo mútuo
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula quadragésima – Integracao
- Cláusula quadragésima primeira – Cotas para deficientes e pessoa com deficiencia
- Cláusula quadragésima segunda – Estabilidade da gestante
- Cláusula quadragésima terceira – Mae adotante
- Cláusula quadragésima quarta – Servico militar
- Cláusula quadragésima quinta – Acidente de trabalho
- Cláusula quadragésima sexta – Auxílio doenca
- Cláusula quadragésima sétima – Estabilidade provisoria pré-aposentadoria
- Cláusula quadragésima oitava – Alta médica
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima sexta – Concessao de ferias
- Cláusula quinquagésima sétima – Ausencias remuneradas
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima oitava – Garantia de salário no periodo amamentacao
- Cláusula quinquagésima nona – Fornecimento de uniforme, epis, ferramentas e utensilios
- Cláusula sexagésima – Insalubridade e periculosidade
- Cláusula sexagésima primeira – Exames periodicos: pcmso/nr 7
- Cláusula sexagésima segunda – Atestados medicos/ odontologicos
- Cláusula sexagésima terceira – Atendimento de acidentadis, doentes e parturientes
- Cláusula sexagésima quarta – Primeiros socorros
Relações Sindicais
- Cláusula sexagésima quinta – Quadro de avisos
- Cláusula sexagésima sexta – Local para sindicalizacao
- Cláusula sexagésima sétima – Dirigente sindical (licenca)
- Cláusula sexagésima oitava – Estabilidade do dirigente sindical
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Vigência da cláusula: 01/06/2025 a 31/05/2026
- Cláusula septagésima terceira – Relacao nominal de empregados
- Cláusula septagésima quarta – Adequacao lgpd
- Cláusula septagésima quinta – Medidas de protecao/ cartas de oposicao ao sindicato
- Cláusula septagésima sexta – Das campanhas de conscientizacao e prevencao
- Cláusula septagésima sétima – Cadastro de emprego
Disposições Gerais
- Cláusula septagésima oitava – Processo trabalhista
- Cláusula septagésima nona – Competência
- Cláusula octagésima – Multa por descumprimento
- Cláusula octagésima primeira – Prorrogacao, revisao, denuncia ou revogacao, processo trabalhista
- Cláusula octagésima segunda – Das cláusulas
ANEXO I - EDITAL DE CONVOCAÇÃO
- Cláusula 83
ANEXO II - ATA DE ASSEMBLEIA
- Cláusula 84
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINTERCUB
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