CCT SINHORES 2025/2026
Empregados no comércio hoteleiro e similares
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP009729/2025 ↗
- Vigência
- 01/08/2025 a 31/07/2026
- Sindicatos
- Sindicato de Hotéis Restaurantes Bares e Similares Arar (SINHORES)
- Sindicato dos Trab, no Com. e Serv. em Geral de Gastronomia, Alimentos Prep. Fast Foods, Bebidas a Vjo e Meios de Hospedagem de Araraquara e Reg
- Abrangência
- Américo Brasiliense/SP, Araraquara/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Borborema/SP, Dobrada/SP, Ibitinga/SP, Matão/SP, Nova Europa/SP, Rincão/SP, Santa Lúcia/SP e Tabatinga/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SINHORES 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 8 cláusulas de jornada da CCT SINHORES 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula 6 – Banco de horas
Controle da Jornada
- Cláusula 18 – Controle do horário de trabalho
Intervalos para Descanso
- Cláusula 22 – Intervalo para refeição e descanso
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula 35 – Jornada de trabalho especial 12 x 36
Descanso Semanal
- Cláusula 56 – Trabalho aos domingos e feriados
Faltas
- Cláusula 57 – Abono de falta estudante
- Cláusula 58 – Atestado médico e/ou odontológico
- Cláusula 59 – Ausência justificada