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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SIMPI 2024/2025

Trabalhadores na industria de curtimento de couros e peles e trabalhadores na industria de artefatos de couro na micro…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP010765/2024 ↗
Vigência
01/08/2024 a 31/07/2025
Sindicatos
  • Sindicato da Micro e Pequena Indústria do Tipo Artesanal do Estado de São Paulo (SIMPI)
  • Sindicato Trabs.ind.de Art. e Curtimento de Couros da Região de Botucatu
Abrangência
Avaré/SP, Bocaina/SP, Botucatu/SP, Cerqueira César/SP, Itapetininga/SP, Itapeva/SP, Jaú/SP, Mineiros do Tietê/SP, Ourinhos/SP, Pederneiras/SP, Santa Cruz do Rio Pardo/SP, São Manuel/SP, Sorocaba/SP e Tatuí/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMPI 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMPI 2024/2025 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SIMPI 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 6 – Ausência justificada

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 9 – Prorrogação e compensação da jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 40 – Dias pontes
  • Cláusula 41 – Interrupção do trabalho
  • Cláusula 42 – Abono de falta ao empregado estudante
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